6衛(wèi)生局廉能管理整改意見篇-文庫吧在線文庫
【正文】 、《中央紀(jì)委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》等方面重要內(nèi)容，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性。風(fēng)險點找得準(zhǔn)不準(zhǔn)，是實施廉政風(fēng)險管理的關(guān)鍵所在。 。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對“三類重點”產(chǎn)生廉政風(fēng)險的可能性或概率及其損害程度進行分析研究，對可能產(chǎn)生問題的環(huán)節(jié)進行甄別，確定出廉政風(fēng)險點，為實行重點監(jiān)控提供依據(jù)。一是抓住重點，建章立制。對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制，加大從源頭上預(yù)防腐敗工作的力度。根據(jù)在執(zhí)行環(huán)節(jié)中進行監(jiān)督檢查的情況，按照風(fēng)險程序嚴重程度實行“三色預(yù)警”，對涉及崗位職責(zé)危害程度較小的個別性、苗頭性問題的廉政風(fēng)險點進行橙色預(yù)警；對經(jīng)橙色預(yù)警后仍反復(fù)出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點轉(zhuǎn)入黃色預(yù)警；對涉及崗位職責(zé)明顯存在違紀(jì)違規(guī)行為的進行紅色預(yù)警。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)每個階段的時間安排，按時向衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報相應(yīng)的材料并作好本單位的痕跡管理。 五、工作要求 一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)小組將加強對本實施方案及配套措施落實情況的監(jiān)督檢查，對風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范工作進行質(zhì)量考核，按照單位定期檢查與階段性檢查相結(jié)合、動態(tài)考核與綜合評估相結(jié)合的方法，全面系統(tǒng)地考核評估本系統(tǒng)風(fēng)險防范各項措施的落實情況，形成考核報告，對各單位的考核分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等次。（各醫(yī)療衛(wèi)生單位須將本單位及班子成員個人的整改落實情況書面上報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。 ，各醫(yī)療衛(wèi)生單位按照分級管理確定風(fēng)險等級，并進行備案。各醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)設(shè)科（室）、單位與單位之間要本著真誠幫助，有效防范、共同提高的目的，認真負責(zé)的進行查找，多提意見、問題?！薄ⅰ帮L(fēng)險點是什么。查找風(fēng)險點，從某種意義上說，無異是將自己手中的權(quán)力“曬”之于眾，包括其中許多自由裁量權(quán)的活動范圍和許多可以為自己帶來方便的“潛規(guī)則”，查找風(fēng)險點，制定相應(yīng)的防范措施，就是對這些權(quán)力的制約和限制，但同時更有利于保護我們的干部，讓干部職工看清自己身邊的“高壓線”，不越“雷池”。領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范是新形勢下防治腐敗工作探索出的一條新途徑，是以廉潔效能為目標(biāo)，通過職權(quán)清理、權(quán)力運行陽光公開、落實崗位職任、對權(quán)力流程制約、加強監(jiān)督和考核問責(zé)，形成以“崗位為點、程序為線、制度為面”的廉政風(fēng)險防范管理格局。拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，進一步推進我縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。堅持公開、公正、透明原則，全面考核黨員干部、提高干部選拔任用工作水平。誠心接受批評、整改到位的，要認真總結(jié)；整改不力群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。真正建立健全我縣衛(wèi)生系統(tǒng)廉政風(fēng)險防范工作的有效制度機制。 。通過開展講黨課、黨紀(jì)條規(guī)知識測試、舉辦專題培訓(xùn)班、參觀警示教育展、觀看警示教育專題片等形式，開展多種形式的主題教育活動和有益身心健康的文體活動，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍，從而不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。 一、指導(dǎo)思想
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