【正文】 談心活動，了解黨員干部思想動態(tài)，給予人文關懷。 一、指導思想 。 。誠心接受批評、整改到位的，要認真總結；整改不力群眾仍有反映的，按照相關規(guī)定，予以追究。拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步推進我縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。查找風險點，從某種意義上說，無異是將自己手中的權力“曬”之于眾，包括其中許多自由裁量權的活動范圍和許多可以為自己帶來方便的“潛規(guī)則”，查找風險點，制定相應的防范措施，就是對這些權力的制約和限制，但同時更有利于保護我們的干部，讓干部職工看清自己身邊的“高壓線”，不越“雷池”。各醫(yī)療衛(wèi)生單位內設科（室）、單位與單位之間要本著真誠幫助，有效防范、共同提高的目的，認真負責的進行查找，多提意見、問題。（各醫(yī)療衛(wèi)生單位須將本單位及班子成員個人的整改落實情況書面上報局領導小組辦公室）。 五、工作要求 一是加強組織領導。根據在執(zhí)行環(huán)節(jié)中進行監(jiān)督檢查的情況，按照風險程序嚴重程度實行“三色預警”，對涉及崗位職責危害程度較小的個別性、苗頭性問題的廉政風險點進行橙色預警；對經橙色預警后仍反復出現的廉政風險點轉入黃色預警；對涉及崗位職責明顯存在違紀違規(guī)行為的進行紅色預警。一是抓住重點，建章立制。 。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認真組織干部職工學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話、黨的十七大報告中關于加強領導干部作風建設的內容、《黨章》、《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等方面重要內容，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識加強干部作風建設的重要性。對制度機制建設中存在的苗頭性、傾向性但又不構成違紀違法問題的部門，采取警示提醒、誡勉糾錯、責任追究等手段，幫助和督促各部門及時糾正工作中的失誤和偏差。以規(guī)范權力運行、提高執(zhí)行力為根本，用制度和機制預防風險的發(fā)生。對于黨員領導干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時之外的表現，要納入管理和監(jiān)督范圍。 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照“改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設”的工作方針，以黨風廉政建設責任制為龍頭，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，圍繞中心、服務大局，逐步建立反腐倡廉長效機制，有效遏制和減少腐敗現象的發(fā)生，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為營造和諧的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境和經濟發(fā)展環(huán)境提供保障。充分利用政風行風熱線、行政投訴、信訪舉報、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風和行風監(jiān)督員等反饋信息及輿論監(jiān)督方式，及時掌握群眾舉報、社會反映的問題。 （三）防范崗位職責風險。 二、工作目標 領導干部風險崗位廉能管理規(guī)范的目標是建立和完善風險防控體系，有效預防、及時發(fā)現和妥善消除廉政風險，遏制違法違紀違規(guī)行為發(fā)生，促進依法行政、文明廉潔執(zhí)法，有效地推動廉政建設和效能建設深入開展，為全面推進我縣衛(wèi)生醫(yī)藥體制改革，全面開創(chuàng)衛(wèi)生工作新局面提供堅強保證。各參學對象要通過學習，結合實際認真撰寫讀書筆記和心得體會。 。二是積極探索，創(chuàng)新工作。各醫(yī)療衛(wèi)