6衛(wèi)生局廉能管理整改意見篇(完整版)
【正文】 。 三、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位廉能管理工作實(shí)施意見 （一）防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)。主管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常開展談心活動(dòng)，了解黨員干部思想動(dòng)態(tài)，給予人文關(guān)懷。根據(jù)查找出的制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，逐步建立健全《縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作制度》，制定計(jì)劃，認(rèn)真部署，把《黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作制度》貫穿于各項(xiàng)工作的始終。同時(shí)加大監(jiān)督抽查力度，衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)干部崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年抽查、評估一次各領(lǐng)導(dǎo)干部、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)制度機(jī)制防范工作情況，通過座談會(huì)、明察暗訪等形式，督促各部門狠抓落實(shí)。加強(qiáng)成本費(fèi)用和公務(wù)消費(fèi)的控制管理。誠心接受批評、整改到位的，要認(rèn)真總結(jié)；整改不力群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。 。消除“三種錯(cuò)誤認(rèn)識”，增強(qiáng)“三個(gè)意識”：一是要消除“風(fēng)險(xiǎn)離我很遠(yuǎn)、與己無關(guān)”的意識，增強(qiáng)危機(jī)意識。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真分析“管權(quán)、管錢、管物、管事、管人、管項(xiàng)目”等部位的薄弱環(huán)節(jié)，以崗位為重點(diǎn)，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相查、組織評、社會(huì)監(jiān)督等方式，重點(diǎn)確定三類（思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)）風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查找公共資源密集、項(xiàng)目密集、資金密集、權(quán)力密集的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，重點(diǎn)查找在教育、監(jiān)督制度方面不到位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的不足。一是局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各股室負(fù)責(zé)人、二級機(jī)構(gòu)班子成員及科室長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，要從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)三個(gè)方面進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找分析，提出防范措施，報(bào)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。主要措施： 、局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人、各單位科室負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，要將查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)真分析評估，提出評估意見后，交衛(wèi)生局黨委綜合評估決定，并填寫《個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)防控表》（附件2） （含內(nèi)設(shè)各科室）對查找出來的所有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理、篩選，確定后，把重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)上的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行造冊登記，由衛(wèi)生局分管領(lǐng)導(dǎo)參加評估，并提出本單位評估意見，最后交衛(wèi)生局黨委綜合評估決定，并填寫《單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控表》（附件1） ，由各醫(yī)療衛(wèi)生單位通過走訪部分服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員或是發(fā)放問卷表、舉行座談會(huì)等方式進(jìn)行評估。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要依據(jù)登記備案的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)處置程序，狠抓整改措施的落實(shí)。三是嚴(yán)格檢查考核，認(rèn)真監(jiān)督實(shí)施。對紅色預(yù)警進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，局領(lǐng)導(dǎo)小組紅色預(yù)警進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整防控措施，對拒不落實(shí)或落實(shí)不力的單位，視情況啟動(dòng)調(diào)查程序。嚴(yán)禁不報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生。每年底至次年初，各單位要要對存在的問題優(yōu)化防范措施，提升防范工作效能。典型引路，逐步把風(fēng)險(xiǎn)管理延伸到全縣每個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生單位的各個(gè)崗位，最大限度地降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，確保對苗頭性問題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，及時(shí)啟動(dòng)“殺毒軟件”，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)，為干部筑牢保持清正廉潔的“防護(hù)網(wǎng)”和“防火墻”。各參與對象要結(jié)合各自的整改措施切實(shí)抓好整改，不走過場，力求取得實(shí)效。 。 。”、“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有哪些。讓干部職工認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的根本目的是促進(jìn)工作健康發(fā)展，保護(hù)干部健康成長，讓大家放心、放手工作；三是消除“冒風(fēng)險(xiǎn)行事”的僥幸心理，增強(qiáng)廉政意識。
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