【摘要】第一篇:人員訪談提綱 人員訪談提綱 高層管理人員訪談提綱 一、現(xiàn)行組織結構的設置是否有利于充分發(fā)揮員工的主動性,便于工作協(xié)作? 二、請談談您分管的部門人力資源管理情況。 三、請您談談對公司及...
2024-11-04 00:07
【摘要】第一篇:員工訪談提綱 員工訪談問題?您覺得培訓次數(shù)足夠嗎?您迫切需要哪些方面的培訓? 您認為培訓中學到的知識對實際工作幫助大嗎? 您認為在公司環(huán)境內(nèi)衡量個人工作成功的主要標志是什么?您認為自己的...
2024-11-04 02:42
【摘要】第一篇:內(nèi)部訪談提綱 一、個人情況【隨意回答】 1、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、進入公司時間; 2、在公司的發(fā)展歷程、現(xiàn)在部門; 3、主要職責和權限; 二、對外部環(huán)境的理解 。? ? ?他...
2024-11-04 01:18
【摘要】競爭對手訪談提綱1.競爭對手的基本情況a)競爭對手的名稱:b)整體生產(chǎn)能力情況:i.公司目前主要生產(chǎn)幾類產(chǎn)品?ii.每類產(chǎn)品的年生產(chǎn)能力分別是多少?總的生產(chǎn)能力是多少?c)整體的產(chǎn)品銷售狀況:i.公司近三年每年的銷售額是多少?其中每類產(chǎn)品的年銷售額是多少?ii.公司近三年每年投入的廣告費用是多少?每年的銷售費用
2025-08-05 19:00
【摘要】第一篇:保險公司:干部現(xiàn)場訪談參考提綱 工具 現(xiàn)場訪談參考提綱 (1)你認為XX從事目前的工作有什么突出的優(yōu)勢或不足?請舉例說明 (3)遇到問題、發(fā)生矛盾或沖突,XX一般如何解決?效果如何...
2024-10-14 02:15
【摘要】藥店訪談提綱詢問藥店:1,貴藥店的大概情況,經(jīng)銷多少藥,年營業(yè)額大約是多少?2,藥店內(nèi)的管理情況,有多少銷售人員,銷售怎么考核和獎勵,針對具體的藥品的銷售是否有獎金或者提成?3,店內(nèi)的促銷活動的執(zhí)行方式是怎樣的?4,藥店內(nèi)的促銷情況:活動,堆頭,進店費,擺放費,海報支持。5,貴藥店和?是否對較了解?
2025-08-08 14:01
【摘要】aa公司全面風險管理項目訪談提綱Page1aa集團公司全面風險管理項目訪談提綱bb公司財務部一、財務管理職能總體情況1、目前bb公司財務管理的組織架構和職能設置是怎樣的?這種設置是否存在完
2025-08-28 12:07
【摘要】江蘇現(xiàn)代2020∣版權所有1江蘇現(xiàn)代資產(chǎn)投資管理顧問有限公司ZENITHFINANCECONSULTINGCO.,LTD華威集團管理咨詢公司內(nèi)部診斷
2025-08-06 13:25
【摘要】英智(IPI)訪談提綱內(nèi)容:恒信交易平臺日期:2020/11/7地點:9層VIP會議室被訪人:肖曹軍職位:電話:13701083297訪談方式:會議(VIProom)訪談人:IPI:鄭立新、李瑩、蘭學會HW:Polly
2025-05-10 18:45
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-10 20:08
2025-06-03 14:30
【摘要】財務公司:財務部經(jīng)理、結算部、(上午)投資部(下午)背景資料:股本及公司結構1成立日期:19922注冊股本:億:注入4千萬投資實體:交行2720萬(2000年分紅:253萬元/%)中創(chuàng)260萬(倒閉)國泰證券1000萬(回報利潤高:%,2000年:184萬)廣東珠海光電股份有限公司:305萬托普軟件
2025-04-07 06:16
【摘要】HewittAssociates1地產(chǎn)公司組織結構設計咨詢訪談提綱一、公司領導訪談提綱1.請問您進入公司的時間,主要負責哪些方面工作?2.請您介紹一下公司發(fā)展的歷史,您認為公司過去獲得成功的關鍵因素是什么?在公司發(fā)展過程中有哪些經(jīng)驗和教訓?對公司整體經(jīng)營管理狀況的評價?3.公司董事會和經(jīng)營管理層在經(jīng)營過程中各自發(fā)揮什么作用?4.組
2025-06-13 12:11
【摘要】x汽車運輸集團有限公司提升綜合競爭力一期咨詢x集團訪談周滾動計劃說明:1、根據(jù)運德公司人員內(nèi)部工作安排,訪談計劃會在雙方商議后進行調(diào)整。2、在2/23-2/24兩天的時間內(nèi),根據(jù)各下屬公司的地理位置、規(guī)模等因素來決定對下屬公司的訪談時間和順序。3、在2/25-2/28三天半的時間內(nèi),根據(jù)各客運車站的地理位置、客流量、規(guī)
2025-07-13 18:16
2025-07-13 19:48