【摘要】機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條 本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條 本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條 本公司除董事、監(jiān)察人外,自總經(jīng)理以下各級(jí)業(yè)務(wù)執(zhí)行人員,均稱為本公
2025-04-19 03:51
【摘要】----管理制度目錄崗位責(zé)任制度...................................................................................................................4班前會(huì)制度....................................
2025-07-13 17:18
【摘要】企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度(參考范文)目錄2企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度概述4知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法8專利管理辦法13發(fā)明創(chuàng)造專利申請(qǐng)表16商標(biāo)管理辦法19技術(shù)合同管理辦法22技術(shù)合同管理辦法26保密協(xié)議29科研檔案管理規(guī)定33知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
2025-09-04 16:31
2025-06-28 02:15
【摘要】各類企業(yè)人事管理典范-機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度?□總則第壹條 本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第貳條 本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第叁條 本公司除董事、監(jiān)察人外,自總經(jīng)
2025-04-16 08:39
【摘要】 2020知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密合同 甲方:__________ 法定代表人:__________ 乙方:__________ 身份證號(hào)碼:__________ 鑒于乙方受聘于甲方成為其兼職員工及對(duì)甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,為保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),確定乙方保守甲方商業(yè)秘密的責(zé)任,同時(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的內(nèi)容規(guī)定,結(jié)合
2025-04-13 18:39
【摘要】-1-人事管理制度招聘、入職、離職管理制度----------------------------------------------------------3勞動(dòng)關(guān)系管理制度----------------------------------------------------------------------9考勤管理制度---------------
2025-07-13 17:38
【摘要】x機(jī)械工業(yè)有限公司薪酬制度目錄第一章總則2第二章薪酬體系3第三章各序列薪
2025-05-26 11:29
【摘要】湖北弘毅建筑裝飾產(chǎn)業(yè)集團(tuán)技術(shù)中心設(shè)計(jì)公司管理制度匯編12021年度湖北弘毅建筑設(shè)計(jì)有限公司管理制度匯編修訂版(第二版)技術(shù)中心設(shè)計(jì)公司二○一二年四月二十日湖北弘毅建筑裝飾產(chǎn)業(yè)集團(tuán)
2025-01-31 01:52
【摘要】----唐山市同冠機(jī)械設(shè)備有限公司薪酬管理辦法第一章總則根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展現(xiàn)狀,特制定本《薪酬制度》。第一條宗旨和目的1.在符合國家法律規(guī)定的前提下,制定適合本企業(yè)的薪酬管理體系。2.提供具有市場(chǎng)吸引力的薪酬,以便能夠吸引和留住優(yōu)秀員工。3.充分體現(xiàn)薪酬的保健和激勵(lì)作用,提高員工的工作積極性
2025-05-26 19:38
【摘要】----洛陽日升機(jī)械制造有限公司制度匯編受控狀態(tài):生效日期:目錄:----安全文明生產(chǎn)管理辦法.......................................
2025-06-02 13:11
【摘要】----廣東廣墾機(jī)械有限公司質(zhì)量安全管理制度1質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)本企業(yè)制定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),是本企業(yè)質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。為了實(shí)現(xiàn)這質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),希望質(zhì)保師、各系統(tǒng)責(zé)任人,抓好質(zhì)量工作,帶領(lǐng)全廠員工為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)而努力工作。本企業(yè)質(zhì)量方針,堅(jiān)持“質(zhì)量第一”、“安全第一”和“信譽(yù)第一”的質(zhì)量方針。
2025-06-02 13:28
【摘要】、知識(shí)產(chǎn)權(quán)概述知識(shí)產(chǎn)權(quán)是人們基于自己的智力活動(dòng)創(chuàng)造的成果和經(jīng)營管理活動(dòng)中的標(biāo)記、信譽(yù)依法享有的權(quán)利。①在我國,法學(xué)界曾長期采用“智力成果”的說法。1986年《中華人民共和國民法通則》頒布后,開始正式使用“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”的稱謂。知識(shí)產(chǎn)權(quán)有廣義和狹義之分。廣義的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、鄰接權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商號(hào)權(quán)、商業(yè)機(jī)密權(quán)、產(chǎn)地標(biāo)記權(quán)、專利權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)等各種權(quán)利。狹
2025-04-23 02:31
【摘要】1附件1:工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與評(píng)估指南(征求意見稿)2工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與評(píng)估指南工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與評(píng)估指南..........................................................................
2025-09-04 01:22
【摘要】知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理》課程體系?第一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理概述?第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)分類管理?第三章政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?第四章企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?第五章
2025-07-20 05:02