【正文】 立了對(duì) “ 工匠 ” 的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 —— “ 制造工匠 ” 的選拔活動(dòng)。并嚴(yán)格制定了選拔條件、選拔流程、以及對(duì) “ 制造工匠 ”的考核及待遇提升的方案。 今年 3 月，商合杭公鐵大橋完成預(yù)壓澆筑，移動(dòng)模架面臨著首次過縱移過孔。臨近退休年紀(jì)的王殿學(xué)總工主動(dòng)請(qǐng)纓帶隊(duì)，赴一線工地，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。大家被他的精神所感動(dòng)，眾志成城，認(rèn)真扎實(shí)的進(jìn)行縱移準(zhǔn)備工 作，調(diào)試液壓、開合模板實(shí)驗(yàn)、解除錨固 ?? 當(dāng)移動(dòng)模架行走到位時(shí)，已是第二日傍晚。 我明白了一件事：敬業(yè)會(huì)讓人出類拔萃。 “ 工匠精神 ” 是一種人生態(tài)度，更是人生原則。在新的時(shí)代弘揚(yáng)和踐行 “ 工匠精神 ” ，須深入把握其基本內(nèi)涵、當(dāng)代價(jià)值與培育途徑。中華民族歷來有 “ 敬業(yè)樂群 ”“ 忠于職守 ” 的傳統(tǒng)，敬業(yè)是中國(guó)人的傳統(tǒng)美德，也是當(dāng)今社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本要求之一。 其二，精益。能基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)，無不是精益求精才獲得成功的。從中外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，工匠精神都意味著一種執(zhí)著，即一種幾十年如一日 的堅(jiān)持與韌性?！肚f子》中記載的游刃有余的 “ 庖丁解牛 ” 、《核舟記》中記載的奇巧人王叔遠(yuǎn)等大抵如此。事實(shí)上，古往今來，熱衷于創(chuàng)新和發(fā)明的工匠們一直是世界科技進(jìn)步的重要推動(dòng)力量。但是，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，不僅需要大批科學(xué)技術(shù)專家，同時(shí)也需要千千萬萬的能工巧匠。也就是說，物質(zhì)文明與精神文明是推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步的 “ 兩個(gè)輪子 ” ，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的 “ 一雙翅膀 ” ，二者缺一而不可。 二是中國(guó)制造前行的精神源泉。在許多業(yè)內(nèi)人士看來，我國(guó)制造業(yè)大而不強(qiáng)，產(chǎn)品質(zhì)量整體不高，背后的重要根源之一就是缺乏具備 “ 工匠精神 ” 的高技能人才。三是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的品牌資本。事實(shí)上，“ 工匠精神 ” 在企業(yè)品牌形象塑造和品牌資本創(chuàng)造過程中具有十分重要的作用。尊重員工的價(jià)值、啟迪員工的智慧、實(shí)現(xiàn)員工的發(fā)展，不僅是員工個(gè)人成長(zhǎng)的強(qiáng)烈需求，同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)的責(zé)任和使命。最初，上司安排他打掃衛(wèi)生，刷馬桶是其中必要環(huán)節(jié)。從此他一改對(duì)工作的懈怠應(yīng)付，逐漸樹立起踏實(shí)認(rèn)真、一絲不茍的職業(yè)精神。 三、 “ 工匠精神 ” 的培育途徑 如今全社會(huì)已經(jīng)形成了一個(gè)強(qiáng)烈共識(shí)，這就是在中國(guó)必須加強(qiáng)、加快 “ 工匠精神 ” 的培育。唐宋以后，手工業(yè)者身份地位有所提高，但封建王朝依然奉行 “ 重農(nóng)抑商 ” 的基本國(guó)策，將工商業(yè)視為末業(yè)，對(duì)工商業(yè)者進(jìn)行壓制。反觀歐美文化，古時(shí)的出色工匠，可以跟藝術(shù)家和作家齊名，地位是非常高的。有資料表明，我國(guó)制造業(yè)生產(chǎn)一線技工特別是具有 “ 工匠精神 ” 的高級(jí)技能型人才的短缺，已經(jīng)成為制約我國(guó)成為制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的瓶頸。古代流行的中國(guó)藝徒制度和西方行會(huì)的學(xué)徒制，采取的都是一種 “ 心傳身授 ” 的默會(huì)教學(xué)方式，學(xué)徒都是在實(shí)踐中不斷磨煉 技藝，體驗(yàn)并形成精雕細(xì)琢、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)專注的職業(yè)精神。再次，必須融入企業(yè)文化建設(shè)。文化價(jià)值來自于 “ 人化 ”的過程，同時(shí)又必須回歸于 “ 化人 ” 的過程。其一，要建立傳統(tǒng)工匠技藝知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。其三，要建立優(yōu)秀民間傳統(tǒng)技藝表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。為增加工匠的責(zé)任心和榮譽(yù)感，可借鑒古代社會(huì) “ 物勒其名 ” 的辦法，利用條形碼、二維碼等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，對(duì)工匠、技師的每一件作品、產(chǎn)品實(shí)行甄別認(rèn)證，既保障他們的著作權(quán)、讓他們 “ 揚(yáng)名立萬 ” ，又對(duì)他們實(shí)行終身責(zé)任追究，以此強(qiáng)化 “ 工匠精神 ” 的建設(shè)。將一名大國(guó)工匠的精神，深深融入到自身血脈中，終成為一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才。他的團(tuán)隊(duì)也是國(guó)內(nèi)唯一能對(duì)破損核燃料進(jìn)行水下修復(fù)的技術(shù)力量。 “ 蛟龍 ” 號(hào)深海載人潛水器有十幾萬個(gè)零部件，其組裝對(duì)精密度要求達(dá)到了 “ 絲 ” 級(jí)，在中國(guó)，能實(shí)現(xiàn)這個(gè)精密度的只有顧秋亮。但對(duì)胡雙錢這樣技術(shù)人才來說，這個(gè)要做百萬個(gè)零件的大工程，不僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件，有時(shí)還要臨時(shí)受命，經(jīng)受巨大的風(fēng)險(xiǎn)。 這樣的 “ 工匠 ” ，也許還有很多。 寶劍鋒從磨礪出。促使我們?cè)谧约旱膷徫簧?，努力的學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，不斷地進(jìn)步充實(shí)自己，蹋蹋實(shí)實(shí)地走好人生的每一步，爭(zhēng)做公司的 “ 工匠 ” ，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的一份力量。從他們身上表現(xiàn)出的對(duì)事業(yè)的熱情、對(duì)人生的追求、對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)、對(duì)技術(shù)精益求精的工匠精神更是彌足珍貴。為我們這個(gè)偉大的時(shí)代，為我們的社會(huì)做出了突出的貢獻(xiàn)，讓我們?yōu)橹磁?，為之嘆服，為之激動(dòng)。因?yàn)槭怯?36 個(gè)孔，大小不一樣，孔的要求誤差是 毫米，相當(dāng)于人頭發(fā)絲的直徑，這個(gè)本來要靠細(xì)致編程的數(shù)控車床來完成的零件。泱泱大國(guó)沒有屬于自己的大飛機(jī)，是多少年來的痛。能在近三十年的時(shí)間里，專注本職，盡心盡責(zé)，更讓人敬佩。作為 “ 我國(guó)第一代核燃料師 ” ，他參與并見證了我們國(guó)家核能源領(lǐng)域從無到有，再到世界一流的全過程。他們的成功不是靠最前沿的知識(shí)科技，也不是改變了多少人類歷史的進(jìn)程。同時(shí)，對(duì)于那些德藝雙馨的工匠大師、技師要授予榮譽(yù)稱號(hào)，并不斷提高他們的薪酬待遇。其二，要建立瀕臨失傳的傳統(tǒng)工匠技藝搶救制度。 最后，必須建立激勵(lì)保障制度。顯然，以 “ 工匠精神 ” 為核心的工匠文化是企業(yè)文化建設(shè)必不可少的組成部分。三要實(shí)行國(guó)家工匠技能認(rèn)證制度。也就是要以改革的思路，加快發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)需求相適應(yīng)、產(chǎn)教學(xué)同 “ 工匠精神 ” 深度融合的現(xiàn)代職業(yè)教育，培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的工程師、高級(jí)技工和高素質(zhì)職業(yè)人才。這既是培育和弘揚(yáng) “ 工匠精神 ” 的必要條件，也是社會(huì)文明進(jìn)步的重 要表征。特別是儒家主流思想向來強(qiáng)調(diào) “ 萬般皆下品，唯有讀書高 ” ，倡導(dǎo) “ 君子不器 ” ，輕視職業(yè)技能教育，認(rèn)為匠人們營(yíng)營(yíng)役役都是些奇技淫巧，君子應(yīng)該修齊治平，不為物役。在全社會(huì)形成尊重工匠、崇尚 “ 工匠精神 ” 的良好社會(huì)氛圍，是培育和弘揚(yáng) “ 工匠精神 ” 的必要條件?；仡櫵某晒χ?，不難發(fā)現(xiàn)，他年輕時(shí)所遭遇到的 “ 喝馬桶水 ” 的職業(yè)精神教育這一課，是他成長(zhǎng)、成才、成功的重要精神財(cái)富。有一天，一位年齡稍長(zhǎng)的女同事見他刷的馬桶很不干凈，就親自為他做示范，并告訴他，自己刷完的馬桶，是有信心從里面舀水喝的。美國(guó)旅館業(yè)巨頭康拉德 其實(shí)，中華老字號(hào)全聚德烤鴨能夠馳名世界，也是得益于其 “ 食不厭精、膾不厭細(xì) ”的 “ 工匠精神 ” 。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)視域下，作為知識(shí)資本形態(tài)的品牌形象也是一種可經(jīng)營(yíng) 的企業(yè)資本，是一種潛在的、無形的、動(dòng)態(tài)的、能夠帶來價(jià)值增殖的價(jià)值，是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系反映不了的無形資本。中國(guó)要迎頭趕上世界制造強(qiáng)國(guó)，成功實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造 2025戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須在全社會(huì)大力弘揚(yáng)以 “ 工匠精神 ” 為核心的職業(yè)精神。盡管我們成了 “ 世界工廠 ” ，貼著 “MADE IN CHINA” 標(biāo)簽的產(chǎn)品在世界隨處可見，大到汽車、電器制造，小到制筆、制鞋，國(guó)內(nèi)許多產(chǎn)業(yè)的規(guī)模居于世界前列，但這里面卻依然缺少真正中國(guó)創(chuàng)造的東西，甚至一些外國(guó)人將其等同于 “ 山寨 ” 產(chǎn)品。從精神文明來看， “ 工匠精神 ” 作為一種職業(yè)精神，在本質(zhì)上它是同社會(huì)主義核心價(jià)值觀特別是同其中的 “ 敬業(yè) ”“ 誠(chéng)信 ” 要求高度契合的。 一是社會(huì)文明進(jìn)步的重要尺度。改革開放以來， “ 漢字激光照排系統(tǒng)之父 ” 王選、 “ 中國(guó)第一、全球第二的充電電池制造商 ” 王傳福、從事高鐵研制生產(chǎn)的鐵路工人和從事特高壓、智能電網(wǎng)研究運(yùn)行的電力 工人等都是 “ 工匠精神 ” 的優(yōu)秀傳承者，他們讓中國(guó)創(chuàng)新重新影響了世界。 “ 工匠精神 ” 強(qiáng)調(diào)執(zhí)著、堅(jiān)持、專注甚至是陶醉、癡迷，但絕不等同于因循守 舊、拘泥一格的 “ 匠氣 ” ，其中包括著追求突破、追求革新的創(chuàng)新內(nèi)蘊(yùn)。其實(shí)，在中國(guó)早就有 “ 藝癡者技必良 ” 的說法。 其三，專注。所謂精益求精，是指已經(jīng)做得很好了，還要求做得更好， “ 即使做一顆螺絲釘也要做到最好 ” 。 “ 執(zhí)事敬 ” ，是指行事要嚴(yán)肅認(rèn)真不怠慢； “ 事思敬 ” ，是指臨事要專心致志不懈??；“ 修己以敬 ” ，是指加強(qiáng)自身修養(yǎng)保持恭敬謙遜的態(tài)度。 其一，敬業(yè)。擁有工匠精神，活在當(dāng)下，強(qiáng)在內(nèi)心。無論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責(zé)地工作，才能在自己的領(lǐng)域里卓爾不群，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。滿意背后的困難、研發(fā)背后的艱辛，也許只有我們才知道。 ” 在 30m 的高空，他臨危不懼，堅(jiān)持爬到模架最前端，細(xì)心交代，不放過任何關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。這臺(tái) MSS40 型移動(dòng)模架是我公司新研發(fā)的自行上行式 造橋機(jī)。 每一次移動(dòng)模架的打開與關(guān) 閉，都有橋梁事業(yè)部的技術(shù)員穿梭在現(xiàn)場(chǎng)，緊握對(duì)講機(jī)，確保各工況安全就位；每一次澆筑完成成功過孔，我們研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)都深深的松一口氣，但馬上又提起勇氣，接受新的考驗(yàn)；每一個(gè)良辰美景，機(jī)加工事業(yè)部的安全員都堅(jiān)守在崗位上，雙眸時(shí)刻流動(dòng)著警惕，呵護(hù)安全。公司設(shè)立 “ 制造工匠 ” 交流選拔活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。 針對(duì)一線員工，我公司開展了 “ 焊接工藝及專業(yè)技能培訓(xùn) ” 系列講座。 在我們路橋集團(tuán)，他們喜歡陽光下架橋機(jī)美麗的金屬光澤，默默的在驕陽酷暑中堅(jiān)持，在烈烈長(zhǎng)風(fēng)中挺立；他們喜歡簡(jiǎn)單卻美味的工作餐，在 發(fā)動(dòng)機(jī)的轟鳴中談笑風(fēng)生；他們喜歡每天熬夜工作后倒在床上美美睡上一覺的愜意，暫時(shí)忘卻夜班的漫長(zhǎng)和工程進(jìn)度的壓力。 2024 年 6 月 22 日，總書記在太原考察了兩家制造企業(yè)。工匠不一定都能成為企業(yè)家。三是要營(yíng)造寬容失敗、允許試錯(cuò)的外部環(huán)境，特別是要對(duì)勇于鉆研者撐腰，探索建立創(chuàng)新失敗補(bǔ)償機(jī)制， 破除在科技創(chuàng)新