構(gòu)建和諧機關(guān)演講稿(文件)
【正文】 、長期性和相對性作進一步的強調(diào)。每一位檢察干警，都 第 9 頁 共 14 頁 要在高度重視構(gòu)建和諧機關(guān)的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到和諧機關(guān)建設(shè)上來，把精力和干勁凝聚到和諧機關(guān)建設(shè)中去，達到思想的高度統(tǒng)一、步調(diào)的高度一致和行動的高度和諧。因此在構(gòu)建和諧機關(guān)中，要摒棄那些 “ 和諧就是沒有矛盾 ” 、“ 和諧就是一團和氣 ” 的錯誤認識，也不要一看到隊伍中出現(xiàn)矛盾和糾紛，就認為機關(guān)不和諧了。 其三，要正確認識構(gòu)建和諧機關(guān)的長期性。我們不能大討論活動一結(jié)束，就把和諧機關(guān)建設(shè)束之高閣。黨組成員和中層骨干要義不容辭地在和諧機關(guān)建設(shè)中積極發(fā)揮表率作用，為廣大干警做出樣子，立好標(biāo)桿。要按照創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)精品的要求，始終保持旺盛的斗志和工作激情，為干警切實作出表率。在這個問題上，我的意見是：一方面，我們要強調(diào)組織紀律性，在匯報工作時不能越級，干警向部門負責(zé)人、部門負責(zé)人向主管檢察長，一級一級地逐級匯報。這一要求的目的，是建立上下級之間暢通無阻的溝通機制，使領(lǐng)導(dǎo)班子及時發(fā)現(xiàn)檢察隊伍的思想動態(tài)，及時調(diào)整工作部署，及時解決隊伍中出現(xiàn)的問題。領(lǐng)導(dǎo)與干警之間 ，不分職務(wù)高低，要堅持相互尊重，相互支持，相互配合，做到思想上合心、工作上合力、指揮上合拍。構(gòu)建和諧機關(guān)，我們要大力提倡和營造團隊精神。在實際工作中，有的部門小團隊精神樹立起來了，部 門干警很 “ 抱團 ” ，很團結(jié)，但大團隊精神不強，對全院整體工作參與和支持不夠，對其他部門協(xié)調(diào)和配合不夠。 要加強互相間的協(xié)作配合。部門之間的協(xié)調(diào)配合和理解支持，以往我們也多次提出明確要求，在這方面有的部門做得很好，服務(wù)意識很強，有的大局觀念不夠。 第 13 頁 共 14 頁 要努力實現(xiàn)自我身心的和諧。要淡泊名利，不能把職位升遷作為實現(xiàn)人生價值的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更不能 把它作為滿足虛榮心的一個條件。 要積極主動地做好本職工作。要養(yǎng)成自覺主動工作的習(xí)慣，遇到問題的時候，首先要有自己的思考，向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示工作時，要向馬自力教授講的那樣，多出選擇題，少出問答題。春節(jié)上班后，我們先后召開了全市檢察長會議，開展了這次大談?wù)摶顒印? 同志們，建設(shè)和諧機關(guān)，再創(chuàng)輝煌業(yè)績是今后一個時期檢察工作的主要任務(wù)和發(fā)展方向，讓我們團結(jié)一致，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加高漲的工作熱情，更高的工作效率，做好各項檢察工作，為檢察事業(yè)的和諧發(fā)展作出積極的努力。 “ 一年之計在于春 ” ，我們要抓住這個工作、辦案的黃金季節(jié)，以構(gòu)建和諧機關(guān)為契機，激發(fā)檢察隊伍活力，安排好當(dāng)前工作，努力實現(xiàn)第一季度開門紅。 第 14 頁 共 14 頁 四、以再創(chuàng)輝煌業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，創(chuàng)造性地完成各項檢察工作任務(wù) 我們開展大討論活動的出發(fā)點和落腳點，是實現(xiàn)檢察事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，是再創(chuàng)三門峽檢察事業(yè)的輝煌業(yè)績。做到這一點，每位干警都要增強工作的 主動性，以滿腔的熱情做好工作。要加強團結(jié)，機關(guān)一些同志多年甚至幾十年工作在一起，難免出現(xiàn)這樣或那樣的矛盾和問題。要建設(shè)一個和諧的機關(guān)，打造一個和諧的團隊，首先我們每位干警都要從自身做起，從人人做起，實現(xiàn)自我身心的和諧。譬如上訪案件的妥善解決，需要控申、偵監(jiān)、公訴、民行等部門加 強配合；自偵查案、公訴工作全程錄像要求的提出，需要技術(shù)部門的配合等。如果部門之 間出現(xiàn)不配合、不協(xié)調(diào)的局面，不僅會影響檢察工作的進程和質(zhì)量，也會影響到機關(guān)的和諧。我們建設(shè)和諧機關(guān)，要以打造團隊精神為重點，大力加強思想政治工作?！?大團隊 ” 指的是市院機關(guān)整體是一個團隊， “ 小團隊 ” 是指各部門是一個個小的團隊。人心齊，泰山移。領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部要把干警的困難放在心上，要關(guān)心干警的生活。另一方面，我們提倡加強上下級之間的 第 11 頁 共 14 頁 交流 。過去，黨組成員與中層干部、中層干部與部門干警溝通交流
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1