構建和諧機關演講稿(存儲版)
【正文】 部門是一個個小的團隊。如果部門之 間出現(xiàn)不配合、不協(xié)調的局面，不僅會影響檢察工作的進程和質量，也會影響到機關的和諧。要建設一個和諧的機關，打造一個和諧的團隊，首先我們每位干警都要從自身做起，從人人做起，實現(xiàn)自我身心的和諧。做到這一點，每位干警都要增強工作的 主動性，以滿腔的熱情做好工作。 “ 一年之計在于春 ” ，我們要抓住這個工作、辦案的黃金季節(jié)，以構建和諧機關為契機，激發(fā)檢察隊伍活力，安排好當前工作，努力實現(xiàn)第一季度開門紅。春節(jié)上班后，我們先后召開了全市檢察長會議，開展了這次大談論活動。 要積極主動地做好本職工作。 第 13 頁 共 14 頁 要努力實現(xiàn)自我身心的和諧。 要加強互相間的協(xié)作配合。構建和諧機關，我們要大力提倡和營造團隊精神。這一要求的目的，是建立上下級之間暢通無阻的溝通機制，使領導班子及時發(fā)現(xiàn)檢察隊伍的思想動態(tài)，及時調整工作部署，及時解決隊伍中出現(xiàn)的問題。要按照創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)精品的要求，始終保持旺盛的斗志和工作激情，為干警切實作出表率。我們不能大討論活動一結束，就把和諧機關建設束之高閣。因此在構建和諧機關中，要摒棄那些 “ 和諧就是沒有矛盾 ” 、“ 和諧就是一團和氣 ” 的錯誤認識，也不要一看到隊伍中出現(xiàn)矛盾和糾紛，就認為機關不和諧了。要使 “ 構建和諧機 關，再創(chuàng)輝煌業(yè)績 ” 的發(fā)展思路得到落實，我們有必要對構建和諧機關的重要性、長期性和相對性作進一步的強調。通過這次大討論活動，黨組又進一步了解了干警的思想、情緒和心理，包括對領導班子的意見，發(fā)現(xiàn)并反思了以往我們工作中存在的一些問題，專題研究了改進的措施和辦法。與時俱進、持續(xù)發(fā)展是任何一項事業(yè)不斷取得勝利的關鍵。在這個發(fā)展思路中，和諧和發(fā)展是今后一個 時期檢察工作的主題，是檢察機關建設兩個支撐點。由干警推薦四至五人，成立民主小組，征求廣大干警的意見，拿出建房、分房的辦 法，以達到最大限度的公正。平常周六、周日開課，臨考前集中授課。隨后由政治部與勞動部門協(xié)調，按照有關政策執(zhí)行。 關于隊伍管理。在機關管理方面，一是要加強機關考勤紀律，每位干警的出勤情況要與年終獎或文明獎掛鉤，遲到、曠工、請假的，要適當扣除獎金；八小時工作期間、夜間值班等要保證人員在崗，紀檢監(jiān)察部門要定期不定期抽查。 在思想政治工作方面，過去，由于強調爭先創(chuàng)優(yōu)，我們的思 第 3 頁 共 14 頁 想政治工作過于簡單化，如把在省檢察系統(tǒng)中進入先進作為各部門記功獎勵的標準；落實 “ 一崗雙責 ” 制，一手抓業(yè)務、一手抓思想政治工作做得不夠好等。這一階段共用了兩天的時間。 這次為期四天的大討論活動，是在開展了近兩個月的調查研究的基礎上進行的。這一階段共用一天半的時間，先后作了6個專題的輔導。各部門的小組討論和今天上午的大討論，根據(jù)反饋的情況，也進行得非常熱烈，非常踴躍，非常積極，達到了交流思想、互通感受、統(tǒng)一認識的目的。二是加強思想教育和溝通。三是大力提倡 第 4 頁 共 14 頁 勤儉節(jié)約的風氣。二是規(guī)范記功表彰工作。對這個問題黨組非常重視，多次研究相應的措施。 2024 年以后進院的同志，重新計算時間，三年內不能通過司法考試的也要自動調離；2024 年以前進院的同志沒有通過司法考試的，不解決職級待遇問題，并調整工作崗位。 可以說，這次大討論活動盡管時間不長，但求真務實，切合實際，內容豐富，成效十分突出。要通過建立一個 “ 人與人之間和睦相處，部門與部門之間相互配合，人與機關之間相互依存，機關與外部環(huán)境融洽聯(lián)通，政令暢通、人和氣順、運轉有序、蓬勃發(fā)展的和諧機關 ” 的目標，不斷創(chuàng)造新的輝煌的業(yè)績。發(fā)展是不可阻擋的，是沒有極限的。通過這次大討論活動，黨組一班人進一步 第 8 頁 共 14 頁 增添了做好今年和今后一個時期檢察工作的信心，各部門
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1