構建和諧機關演講稿-文庫吧在線文庫
【正文】 負責同志也增添了做好各項業(yè)務、再立新功的信心。我市檢察工作發(fā)展到今天，必須把和諧和發(fā)展作為兩個重要基點，以實現(xiàn)更高層次的進步。要牢牢地把科學發(fā)展觀作為統(tǒng)領各項檢察工作的指導思想，把檢察事業(yè)的發(fā)展、干警個人的發(fā)展作為最終目標，在不斷地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中實現(xiàn)和諧，以和諧和發(fā)展來檢驗和諧機關建設 的成效。 二、充分發(fā)揮領導班子和中層骨干的表率作用，營造和諧發(fā)展的氛圍 和諧的機關首先要有和諧的領導班子。今后我們要加強上下級之間、領導和同志之間的溝通交流。對干警反映的實際困難，要及時解決；條件不夠、不能滿足的，一定要給干警一個答復，使我們的干警感到在檢察院工作，心理上舒心、開心、順心。團隊精神是增進機關和諧，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力的保證。在這次征求意見和建議中，其中有一條，就是反映我們的工作中存在綜合部門和業(yè)務部門相互不理解的問題，綜合部門認為業(yè)務部門不重視綜合部門安排的工作，業(yè)務部門認為綜合部門活動太多，影響業(yè)務工作開展。具體到我們機關來講，要加強學習，提高自身素質，做一個明白人。在工作計劃上，爭主動、早安排；在工作落實上，能提前就提前，不等不靠，不拖延、不拖拉。關于如何開展好今年的工作，全市檢察長會議已經作了詳盡的安排，各部門要按照黨組的要求，振奮精神，真抓實干，落實到位，抓出成效。因此，構建和諧機關，全體干警要把心思和精 力主要投入到檢察工作中去。對于同事之間的矛盾和問題，要有寬闊的胸懷，大度一些，大氣一些，看淡工作中的摩擦，看淡個人的利益，看淡個人的面子，不相互猜忌，不相互詆毀，不相互怨恨，努力打造團結融洽、高效文明的團隊。這就要求我們每個部門負責人，都要有強烈的大局意識和 “ 一盤棋 ” 思想，主動的加強溝通和協(xié)調，樹立大團隊的精神，保障整體檢察業(yè)務的順利運行。我們提倡的團隊精神，是既有大局觀念，又有協(xié)作配合；既能獨立完成工作，又能相互補位的精神。團隊精神是增進機關和諧的重要方面。黨組領導可以越級了解分管部門的情況，提倡走到干警中進行調查研究、座談交流；干警既可以與部門負責人交流思想，也可以直接向主管檢察長交流思想。在 “ 構建和諧機關，再創(chuàng)輝煌業(yè)績 ” 中，市院領導班子和中層骨干，要繼續(xù) 發(fā)揚模范帶頭作用，發(fā)揚求真務實的工作作風，盡職盡責工作，認認真真做事，毫不懈怠地開拓。構建和諧機關是一個長期的過程，不可能一蹴而就，也不是一日之功，更不能 “ 畢其功于一役 ” 。和諧機關中的 “ 和諧 ” ，也是相對而言的。關于今后一個時期如何構建和諧檢察機關，我講三點意見： 一、正確認識構建和諧機關的重要意義，增強責任感和使命感 對構建和諧機關重要性的認識程度，決定著對這一戰(zhàn)略任務的參與程度和主觀能動性的大小。在大討論活動之前，院黨組分別召集不同層次共 82 名干警召開了 9 個座談會，征集到了許多好的意見和建 議。大家普遍認為，構建和諧檢察機關，再創(chuàng)輝煌業(yè)績， 第 7 頁 共 14 頁 是貫徹落實十六大、十六屆五中全會的需要；是我市檢察工作取得歷史性突破后，持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展的需要；是每位檢察干警實現(xiàn)身心和諧、個人最大限度發(fā)展的需要。以構建和諧機關為動力，以實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展為目標，全面履行法律監(jiān)督職能，再創(chuàng)檢察事業(yè)輝煌業(yè)績。二是對于成立建房、分房小組的建議，黨組原則同意。三是由市院聯(lián)系，請北京律政有關專家前來授課。三是對一些干警反映的技術職稱與福利待遇掛鉤的問題，黨組原則上同意。六是建立電子閱覽室，開放圖書閱覽室等，為大家學習提供便利條件。這些建議很好，是集體意識和主人翁意識的體現(xiàn)。 關于思想政治工作。 二是集體談論階段。經過大家的共同努力，大討論活動取得了圓滿的成功。我作了動員講話， 檢察長作了 “ 以人為本 ”建設和諧機關講座； 處長、 處長和 主任分別以“ 從 先進事跡看和諧機關建設 ” 、 “
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