6稅企和諧文化建設(shè)意見(文件)
【正文】 ，更要把工作做好，把安全文化建設(shè)的落腳點(diǎn)落在員工的行為養(yǎng)成上。通過長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的努力，在全社會(huì)培育和諧精神、倡導(dǎo)和諧理念、營(yíng)造和諧氛圍，筑牢全體人民共同的 理想信念和道德規(guī)范，增強(qiáng)中華民族的凝聚力和向心力，不斷鞏固社會(huì)和諧的思想道德基礎(chǔ)。當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，在建設(shè)和諧文化的過程中，新聞媒體應(yīng)承擔(dān)起自己的社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，積極宣傳黨的主張，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，通達(dá)社情民意，引導(dǎo)社會(huì)熱點(diǎn)，疏導(dǎo)公眾情緒，搞好輿論監(jiān)督，為構(gòu)建和諧社會(huì)營(yíng)造良好的輿論氛圍。 此外，建設(shè)和諧文化，還需要大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)文化，努力營(yíng)造文明健康的網(wǎng)上精神家園。 三、農(nóng)村文化活動(dòng)內(nèi)容比較單一，容易被低俗、不健康文化侵入，并且缺乏文化創(chuàng)新。 三、積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾崇尚科學(xué)，破除迷信，移風(fēng)易俗，抵制腐朽文化，提高思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，形成文明健康的生活方式和社會(huì)風(fēng)尚。開展多種形式的群眾文化活動(dòng)。 第五篇：農(nóng)村和諧文化建設(shè)農(nóng)村和諧文化建設(shè) 主要問題分析： 一、文化體制不順、機(jī)制不活，農(nóng)村文化活動(dòng)形式還不豐富，文化產(chǎn)品、文化服務(wù)供給不足，文化活動(dòng)相對(duì)貧乏。人民需要文藝，時(shí)代呼喚文藝的大繁榮、大發(fā)展。始終堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)和諧文化建設(shè)，確保和諧文化建設(shè)的正確方向，和諧文化建設(shè)的整個(gè)過程都要著眼于鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位、樹立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神、踐行社會(huì)主義榮辱觀，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系滲透到和諧文化建設(shè)的各個(gè)方面，貫穿到和諧文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，使其深入人心，成為全民族奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶。 第四篇：和諧文化，重在建設(shè)和諧文化，重在建設(shè) 第 14 頁 共 15 頁 當(dāng)前我國(guó)文化建設(shè)正處于一個(gè)重要發(fā)展機(jī)遇期，面臨巨大的發(fā)展空間。要堅(jiān)持不懈地向員工灌輸、滲透企業(yè)安全文化理念，促使廣大員工對(duì)和諧企業(yè)文化內(nèi)涵的認(rèn)知和理解，從而形成共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，并轉(zhuǎn)化為自覺遵章守紀(jì)的安全行為。顯然，強(qiáng)調(diào)個(gè)人主義價(jià)值觀，忽視集體責(zé)任的文化，在新形勢(shì)下是不利于企業(yè)的和諧與發(fā)展，團(tuán)隊(duì)精神價(jià)值觀是養(yǎng)成合作能力的文化基礎(chǔ)。要引入勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)分配制度改革，調(diào)整分配關(guān)系，適當(dāng)提高特殊人才的待遇，激勵(lì)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的骨干，體現(xiàn)公司對(duì)企業(yè)第一資源 ——人才的厚愛。二是倡導(dǎo) “ 人人能成才，處處有舞臺(tái) ” ，為員工成才搭建平臺(tái)。一是實(shí)施人性化管理，體現(xiàn)人本文化。同時(shí)，給予作者一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng) 1000 元，二等獎(jiǎng) 800 元，三等獎(jiǎng) 500元。 二、評(píng)選情況 為了搞好論文評(píng)選，稅企相關(guān)負(fù)責(zé)部門將論文電子檔提前分發(fā)給各 個(gè)評(píng)委審閱，并予以評(píng)出獎(jiǎng)項(xiàng)。從論文涉及的內(nèi)容看，稅企各有側(cè)重，比較廣泛。 各部門要對(duì)開展 “ 稅企和諧文化建設(shè) ” 活動(dòng)高度重視，把這項(xiàng)工作作為今年稅務(wù)文化建設(shè)年的重中之重，擺在突出位置來抓。 實(shí)現(xiàn)情感通。 （三）實(shí)現(xiàn)三通，打造良好稅收環(huán)境（通） 實(shí)現(xiàn)信息通。一是 XX 縣區(qū)國(guó)家稅務(wù)局根據(jù)納稅人評(píng)價(jià)稅務(wù)機(jī)關(guān)指標(biāo)中反應(yīng)出來的突出問題由各單位進(jìn)行自我剖析并制定相應(yīng)整改措施，擬定《 XX 縣區(qū)國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)稅企和諧文化建設(shè)活動(dòng)的整改意見》，以項(xiàng)目責(zé)任書形式下達(dá)整改通知，限時(shí)整改。要求各稅源管理單位根據(jù)自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，做出自我剖析，制定下步努力方向。三是監(jiān)督員評(píng)。建立 “ 稅企在線互評(píng) ”網(wǎng)頁，通過網(wǎng)上即時(shí)發(fā)布評(píng)價(jià)指標(biāo)預(yù)警信息，督促工作改進(jìn)，同時(shí)提升互評(píng)參與的廣泛性。 （ 1）建立互評(píng)指標(biāo)體系。 （ 4）組織 “ 同歡共健 ” 在協(xié)興分局建設(shè)一個(gè) “ 文化體育活動(dòng)中心 ” ，設(shè)置健身、籃球、乒乓球、羽毛球等活動(dòng)設(shè)施，為稅企 “ 同歡共健 ” 提供活動(dòng)場(chǎng)所。采用展館和活動(dòng)聯(lián)系室的方式，讓企業(yè)通過參觀和座談參與國(guó)稅廉政文化交流，感受和監(jiān)督稅務(wù)部門執(zhí)法的公平、公正，實(shí)現(xiàn)稅企廉政文化建設(shè)的和諧統(tǒng)一。
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