工會幫扶困難職工調研報告(文件)
【正文】 傷風感冒之類，到醫(yī)院也需要數(shù)百元治療費，如果是大病、重病，尤其是癌 癥，其治療費用對于職工來說簡直就是天文數(shù)字，可望而不可及。 （一）統(tǒng)一思想、提高認識，建立組織領導機制。成立了以區(qū)總主要領導為組長，區(qū)總班子為副組長的幫扶領導機構，強化了機制建設和組織領導。 （三）強化指導，搭建平臺，建立就業(yè)救助機制。開展了崗位援助暨招聘大集，有105 個單位提供近 1000 多個崗位，近 85%達成協(xié)議。四是開展 “ 共同約定行動 ” ，針對金融危機對企業(yè)的影響，區(qū)總于 3 月 3 日舉行了 “ 共同 約定行動 ” 推進大會，企業(yè)代表表態(tài)，力求企業(yè)不減員、不減薪，簽定了責任狀和約定書，維護職工的合法權益。去年春節(jié)，區(qū)工會投入 10 萬元，為 947 名特困職工， 51 名農(nóng)民工， 40 名困難勞模送去價值每人 200 元的生活用品。工會與企業(yè)老總直接深入到特困職工家，送去助學金。區(qū)工會與哈市第十醫(yī)院、建國藥店建立特困職工就醫(yī)卡。在春節(jié)期間，區(qū)五大班子領導帶頭深入困難職工家庭，問寒問暖，極大地促進了幫扶活動的深入開展。在幫扶工作中，有些單位的領導認識不到位，認為此項工作可有可無，出現(xiàn)工作力度不大，缺乏有效幫扶手段，制度落實不到位等現(xiàn)象，影響了幫扶工作的整體推進。無論是在經(jīng)濟上、政策上、信 第 7 頁 共 9 頁 息上都無法與政府職能部門相比，對困難職工不能從根本上給與扶貧救助。 （四）資金不到位資金匱乏造成落實力度不夠，幫扶工作后勁不足，形成了幫扶工作的瓶頸。黨委和政府都應該高度重視，深刻領會幫扶困難職工的重要意義，加大對他們的關愛，將幫扶工作實效納入干部考評主要內容，使他們早日擺脫貧困。要加大督查落實政策的力度。要多渠道籌集就業(yè)基金，要動員社會捐助，地方財政要保證支出一定比例的就業(yè)基金。 （四）進一步完善協(xié)調機制。 （五）進一步發(fā)揮社區(qū)的作用。 。 （六）進一步加強困難職工幫扶中心工作。工會不能大包大攬，工會也不能代替黨委政府做幫扶工作，工會做些輔助的解困工作。凡拖欠職工工資、保 險金和集資款的應當限期清償。 第 8 頁 共 9 頁 （三）進一步完善社會保障體系。把解決就業(yè)問題作為首要的目標，落實好已經(jīng) 制定的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。
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