困難職工幫扶工作制度(文件)
【正文】 因素研究確定。（1）受助的特困職工家庭，應將全部助學金用于子女上學的開支，不得挪作他用。一、加強組織領導局領導十分重視和關心困難職工幫扶中心建設。到目前為止，全系統(tǒng)共有300戶困難職工群眾家庭得到了救助，共發(fā)放救災、救助資金80余萬元。為了推進貧困職工群眾及其子女就業(yè)工作，我們整合利用社會資源，為困難職工群眾及子女提供免費再就業(yè)技能培訓，并向用人單位積極推薦，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，自力更生。同時，我們還建立了幫扶回訪工作制度，對幫扶過的困難職工群眾，到其家中進行一次回訪，真正使幫扶工作做到了件件有回音、事事有著落。建立協(xié)調聯(lián)動工作機制。懇請自治區(qū)總局給予興安農(nóng)墾資金、政策方面的大力支持，助推興安農(nóng)墾困難職工群眾幫扶工作全面開展，為全面建成小康社會提供保障。同時，把幫扶工作列為局黨委重點工作督查事項，定期進行督辦，并向基層通報情況。建立聯(lián)席會議制度。三、建立“三項機制”，確保困難職工幫扶工作取得實效建立幫扶中心日常性工作制度。為4名困難大學畢業(yè)生爭取創(chuàng)業(yè)貸款26萬元。二、打造平臺，拓寬困難職工幫扶工作覆蓋面 一是打造社會援助平臺。第五篇：困難職工幫扶工作匯報材料興安農(nóng)墾困難職工幫扶工作匯報材料（2012年12月28日）興安農(nóng)墾系統(tǒng)困難職工群眾大多數(shù)屬于因病致貧或因災返貧。小學教育每學年最高金額不超過1000人民幣，初中教育每學年最高金額不超過2000人民幣。助學金以學年計逐個學期發(fā)放。船岸職工和離退休人員子女考取大專以上普通高等院校，其家庭經(jīng)濟特別困難，無法支付子女上學所需費用開支者，可以申請?zhí)乩毠ぷ优叩冉逃鷮W基金資助。（六）不定期開展轉贈活動，將籌集到的幫扶物品贈與有需求的困難職工。（二）工會深入困難職工家庭進行走訪慰問，組織貼心人服務隊開展為困難職工服務活動。一、特困和困難職工調查每年學校工會統(tǒng)一對區(qū)直屬企業(yè)、事業(yè)、機關單位和各街道轄區(qū)企業(yè)的特困和困難職工進行調查摸底，要求各基層工會切實履行“第一責任人”的職責，摸清特困和困難職工的變化情況。（2）、因生活難以維持造成子女失、輟學的特困職工。服務宗旨雪中送炭、救
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