6縣紀(jì)檢干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 一級(jí)黨委不能對(duì)干部考核進(jìn)行等次確定。加強(qiáng)對(duì)調(diào)整離任干部的審計(jì)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)干部任職期間執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的審計(jì)，提高廉潔從政意識(shí)。開展權(quán)力觀、利益觀、地位觀教育，弘揚(yáng)主旋律，高唱正氣歌，使 “ 一把手 ” 始終認(rèn)清自己的位置是黨、國(guó)家和人民交給的權(quán)力，使他們認(rèn)真思考 “ 做官為什么，當(dāng)官干什么，身后留什么 ” ，始終做到自重、自 省、自警、自勵(lì)，形成良好的工作作風(fēng)。對(duì)黨政 “ 一把手 ” 的監(jiān)督不僅要覆蓋干部政治上的監(jiān)督、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)上的監(jiān)督，更要著重民主作風(fēng)上的監(jiān)督和道德品質(zhì)上的監(jiān)督，要通過(guò)監(jiān)督，促進(jìn) “ 一把手 ” 時(shí)時(shí)保持政治上的堅(jiān)定性、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的規(guī)范性、思想上的先進(jìn)性和作風(fēng)上的純潔性。要通過(guò)加強(qiáng)紀(jì)律教育和制度建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部是否照章辦事、依法決策，工作 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 是否廉潔高效，督促領(lǐng)導(dǎo)干部在黨章和法律法規(guī)的范圍內(nèi)工作和活動(dòng)。四要加強(qiáng)對(duì) “ 一把手 ”“ 社交圈 ” 的監(jiān)督。對(duì)于黨政領(lǐng)導(dǎo)、組織、人事、資金審批、項(xiàng)目審批等熱點(diǎn)崗位和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的 “ 一把手 ” 要適時(shí)輪轉(zhuǎn)崗位，以鏟除因在一個(gè)崗位上工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而可能形成的滋生消極腐敗的土壤。明確上級(jí)對(duì) 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 下級(jí)、同級(jí)班子成員之間、紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委作風(fēng)的監(jiān)督責(zé)任。 。要堅(jiān)持從嚴(yán)的原則，強(qiáng)化責(zé)任追究。 第五，嚴(yán)格實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 第四，嚴(yán)格規(guī)范 “ 一把手 ” 交流輪崗制度。加強(qiáng)對(duì) “ 一把手 ” 的生活圈的監(jiān)督，可以有效防范生活圈成為領(lǐng)導(dǎo)干部收賄謀私腐敗的場(chǎng)所。要通過(guò)進(jìn)一步健全民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制、領(lǐng)導(dǎo)干部任中述職述廉制、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制等，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到重大事項(xiàng)、重大 開支人事任免等事項(xiàng)經(jīng)過(guò)集體討論研究決定。要大力推行 “ 法制 ” 的建設(shè)，以法制化的規(guī)則和程序制約權(quán)力的運(yùn)行，使掌握權(quán)力黨政 “ 一把手 ” 在法律限定的范圍、程序、程度上行使職權(quán)，營(yíng)造依法行政的良好環(huán)境；要轉(zhuǎn)變政府職能，限制與制止權(quán)力進(jìn)入市場(chǎng)，逐步減少黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的行政干預(yù)，全面落實(shí)工程招投標(biāo)、土地招拍掛、政府集中采購(gòu)等制度，減少 “ 權(quán)力尋租 ” 的市場(chǎng)空間；要大力推行行政審批制度改革，減少行政審批項(xiàng)目，擴(kuò)大政務(wù)公開面，提高權(quán)力運(yùn)行的透 明度，為廣大群眾直接對(duì)政府權(quán)力進(jìn)行全面、廣泛的監(jiān)督開通渠道。 六、加強(qiáng)對(duì)黨政 “ 一把手 ” 的監(jiān)督管理，促進(jìn)形成以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)的格局 第一，加強(qiáng)教育，提高 “ 一把手 ” 的思想政治素質(zhì)，形成 “ 一把手 ” 作風(fēng)帶動(dòng)力。通過(guò)任中述廉，把干部作風(fēng)建設(shè)的情況由模糊界定轉(zhuǎn)向清晰界定。第二，堅(jiān)持落實(shí)任中述廉。 第三，加大對(duì)干部從政活動(dòng)的監(jiān)督，建設(shè)勤政廉政的干部隊(duì)伍。要更加突出廣大干部群眾對(duì)干部選拔作用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選 擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把選人用人的程序和相關(guān)情況告訴群眾，在民主推薦、組織考察和任免決定等程序中，發(fā)揮群眾對(duì)擬任干部作風(fēng)情況的監(jiān)督，使群眾公認(rèn)的作風(fēng)好的人得到選拔任用，形成選人用人正確的導(dǎo)向，從而端正風(fēng)氣、激發(fā)效能。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況監(jiān)督員制度，大力推廣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)公開承諾制；要建立健全受理群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部不良作風(fēng)的工作機(jī)制；完善各種辦事公開制度，保障群眾的監(jiān)督權(quán)。二是完善和落實(shí)考評(píng)機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、中心組理論學(xué)習(xí)研討會(huì)、述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部定期報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)等制度，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作中存在的突出問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行提醒和糾 正，及時(shí)進(jìn)行教育和引導(dǎo)。要恪守為民之責(zé)，把各項(xiàng)工作謀在深處，落到實(shí)處；想問(wèn)題、做事情，多聽聽基層和群眾需要不需要、愿不愿意。建立部門履責(zé)監(jiān)督問(wèn)效機(jī)制，對(duì)庸碌無(wú)為、敷衍推拖、工作進(jìn)展緩慢、推進(jìn)不力、效率不高等強(qiáng)化問(wèn)效督查及考核，并實(shí)行履責(zé)情況報(bào)告反饋制度，提升工作效能。二要嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)制度。 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 二、健全行政問(wèn)責(zé)制度，提升工作效能和執(zhí)行力。三要注重典型引路。通過(guò)經(jīng)常性的政治理 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 論學(xué)習(xí)，提高干部的
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