【正文】 工作。三是開(kāi)展 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 重點(diǎn)幫扶活動(dòng)。結(jié)合社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面，開(kāi)展勞動(dòng)用工專項(xiàng)治理活動(dòng)。一是抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。爭(zhēng)取地方財(cái)政配套資金的投入，為做實(shí)個(gè)人帳戶打好基礎(chǔ)。積極探索在企業(yè)建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，利用企業(yè)籌措培訓(xùn)資金，開(kāi)展職工技能培訓(xùn)。三是加強(qiáng)社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)管理。將培訓(xùn)、辦證與勞務(wù)輸出有機(jī)結(jié)合，實(shí)行一條龍服務(wù)，全面完成 “ 陽(yáng)光工程 ” 培訓(xùn)任務(wù)。以建筑企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和工程項(xiàng)目建設(shè)工地為重點(diǎn)，開(kāi)展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查和舉報(bào)專查，嚴(yán)厲查處拖欠農(nóng)民工工資的行為，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。進(jìn)一步加大對(duì)拒不簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)處罰力度，通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法督促用工單位簽訂勞動(dòng)合同，確保勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 100%。 （五）抓好勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)。規(guī)范完善綜合服務(wù)大廳的管理，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。 。集中半年時(shí)間，大力開(kāi)展以勞動(dòng)保障政策法規(guī)、工作動(dòng)態(tài)為主要內(nèi)容的宣傳活動(dòng)，全方位加大宣傳力度。按照 “ 金保工程 ” 建設(shè)要求，抓好勞動(dòng)力市場(chǎng)信息軟件開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)市內(nèi)三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，盡快完成上線工作。重點(diǎn)對(duì)參保、繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行大排查，對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)的企業(yè)和責(zé)任人，依法處理，公開(kāi)曝光。建立流動(dòng)仲裁庭，主動(dòng)深入廠礦、企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作，確保勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處率達(dá)到 100%。一是抓好農(nóng)民工維權(quán)工作。同時(shí)，做好新生入學(xué)登記、注冊(cè)工作。二是抓好職業(yè)技能鑒定工作。 （三）抓好職業(yè)教育和技能培訓(xùn)鑒定工作。二是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定、征繳。對(duì)企業(yè)用工實(shí)行一年一度的職工崗位認(rèn)定，確定職工的崗位、工種和身份，建立科學(xué)的認(rèn)定體系。 抓好勞動(dòng)用工管理工作。組織專班專人，深入基層上門督促收繳，確保完成征收任務(wù)；二是做好特困職工的調(diào)查摸底工作。每月定期舉辦勞務(wù)交流集市，力爭(zhēng)全年輸出 3 萬(wàn)人，累計(jì) 15 萬(wàn)人次，創(chuàng)收 10 億元，確保農(nóng)民人均增收 123 元；三是健全信息網(wǎng)絡(luò)，疏通輸出渠道。一是抓好實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。聯(lián)合工商、稅務(wù)、建設(shè)等部門開(kāi)展優(yōu)惠證年審和稅費(fèi)減免政策落實(shí)情況檢查，最大限度發(fā)揮政策對(duì)再就業(yè)的促進(jìn)作用；二是抓好免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)。 四、下半年工作 重點(diǎn) （一）抓好就業(yè)和再就業(yè)工作 抓好再就業(yè)政策落實(shí)。 執(zhí)法力度不夠大。如鄂中化工等，企業(yè)經(jīng)營(yíng)很好，但幾年來(lái)，一直拒絕參保，損害了職工權(quán)益。小額擔(dān)保貸款，公益性崗位開(kāi)發(fā)等工作難度較大，尤其是受政策限制，目前靈活從業(yè)人 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 員不能納入失業(yè)保險(xiǎn)參保對(duì)象，更增加了實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)凈增長(zhǎng) ” 的難度。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所站作用，將離退休人員 管理服務(wù)，再就業(yè)優(yōu)惠證辦理，小額貸款申報(bào)、審核，勞動(dòng)用工管理等職能下放到社區(qū)所站代理，使職工群眾辦理勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)不出社區(qū)。 6 月 17 日在中阿公司舉行首發(fā)儀式，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放 725 張，今年計(jì)劃發(fā)放 2 萬(wàn)張。業(yè)務(wù)全部實(shí)行窗口代理和一條龍服務(wù)。加大企業(yè)勞動(dòng)合同的審定把關(guān)和鑒證力度；加大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的辦理力度。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)建筑行業(yè)和民營(yíng)企業(yè)工資支付行為的監(jiān)管，在建筑領(lǐng)域全面建立工資支付保障金制度，工資支付保障金收繳率要達(dá)到 95%以上。一是抓好勞動(dòng)法規(guī)的宣傳貫徹。 ③ 嚴(yán)格規(guī)范外傷認(rèn)定程序。上半年，共審批通過(guò) 1 家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)， 7 家定點(diǎn)藥店。我市人民醫(yī)院、中醫(yī)院等二甲醫(yī)院專門設(shè)置了醫(yī)保辦公室，長(zhǎng)期派人在那里跟蹤管理服務(wù)，對(duì)其它定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)堅(jiān)持不定期、不定時(shí)的稽核。采取電話通知、結(jié)合稽核擴(kuò)面工作，狠抓了社會(huì)保險(xiǎn)按月申報(bào)工作，按月申報(bào)率達(dá) 100％。做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān) 系接續(xù)不上的問(wèn)題。三是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的剎尾工作。已有 4280 名國(guó)有困難企業(yè)退休人員參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。實(shí)現(xiàn)應(yīng)繳盡繳，應(yīng)收盡收，強(qiáng)化了 “ 五險(xiǎn) ” 按比例分帳結(jié)算，利用社會(huì)保險(xiǎn)信息平臺(tái)，通過(guò)計(jì)算機(jī)實(shí)行按五險(xiǎn)自動(dòng)分帳核定。 （三）強(qiáng)化規(guī)范管理，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)深入發(fā)展。如市技工學(xué)校上半年上門為鐘廈水泥廠一次培訓(xùn) 100 余人，上半年共指導(dǎo)企業(yè)職工崗位培訓(xùn) 3173 人，有力促進(jìn)了職工技能水平和工作效益的提高。二是與用人單位聯(lián)合培訓(xùn)。全市所有培訓(xùn)基地實(shí)行 “ 六統(tǒng)一 ” 的管理模式，即統(tǒng)一報(bào)名登記，統(tǒng)一開(kāi)班時(shí)間，統(tǒng)一培訓(xùn)內(nèi)容，統(tǒng)一辦證發(fā)證，統(tǒng)一就業(yè)安置，統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。市勞動(dòng)保障局籌建了占地 20 畝的培訓(xùn)中心，一次可培訓(xùn) 500 人；二是不斷提高技校辦學(xué)的層次和水平。今年以來(lái)，全市共新增派遣單位 2 家（聯(lián)通、移動(dòng)公司），派遣勞務(wù)人員 49 人，其中：下崗失業(yè)人員 34 名。三是分散 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 輸出。主要采取三種形 式：一是集中輸出。上半年與中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社聯(lián)合，成立了駐北京勞務(wù)辦事處；在上海設(shè)立了勞務(wù)辦事處，打通了長(zhǎng)江三角洲的輸出通道。元至六月，全市共組織 “3040” 下崗失業(yè)人員參加免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn) 1042 人，提供免費(fèi)職業(yè)介紹服 務(wù)1467 人次。二是落實(shí) “ 四項(xiàng)補(bǔ)貼 ” 政策。 落實(shí)優(yōu)惠政策，促進(jìn)下崗職工再就業(yè)。深入基層宣傳 120 場(chǎng)次，受眾 2024 多人。二是提案和議案辦理工作。 （六）、勞動(dòng)保障基礎(chǔ)工作。組織市中醫(yī)院