【正文】 五是職工解困工作。二是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作。一是就業(yè)和再就業(yè)情況。共開(kāi)展城鎮(zhèn)勞動(dòng)者就業(yè)登記 48357人，登記率達(dá)到 95%；新簽訂勞動(dòng)合同 957 人，占全年任務(wù) 2024 人的 %。二是核定征繳工作。初審企業(yè)特殊工種退休人員檔案 57 份。五是退管服務(wù)工作。二是職業(yè)技能培訓(xùn)工作。今年共年檢用人單位 612 家，占年任務(wù) 600 家的 102%，涉及職工 43203 人，其中國(guó)家機(jī)關(guān) 65 家，職工 4078 人；事業(yè)單位 286 家，職工 15640人；企業(yè) 240 家，職工 23180 人；個(gè)體工商戶 21 家，雇工 305人；二是專項(xiàng) 檢查工作。元至六月，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 24 起，占年任務(wù) 40 起的 60%，按期結(jié)案率 100%，完成全年工作目標(biāo) 60%，其中調(diào)解 11 起，裁決 2 起，其他 11 起。五是信息宣傳工作。嚴(yán)格按照上級(jí)文件規(guī)定，擴(kuò)大發(fā)放范圍，加強(qiáng)發(fā)證管理。 加強(qiáng)就業(yè)基地建設(shè)。二是定點(diǎn)輸出。 加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。一是部門(mén)聯(lián)合辦班培訓(xùn)。根據(jù)市場(chǎng)需求，采取訂單培訓(xùn)的方式，全市重點(diǎn)發(fā)展了服裝、紡織、導(dǎo)游、賓館服務(wù)、電子電工等專業(yè)培訓(xùn)。一是認(rèn)真解決國(guó)有困難企業(yè)退休人員醫(yī)療保障。四是重點(diǎn)抓好私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶和事業(yè)單位臨時(shí)工的擴(kuò)面工作。第一，實(shí)行定點(diǎn)定人管理。嚴(yán)把慢性病入口關(guān)。二是加大勞動(dòng)年檢力度。 （五）突出特色，力求工作創(chuàng)新 建立了社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳。社會(huì)保障卡的發(fā)放，真正實(shí)現(xiàn)了參保人員 “ 一卡在手，走遍神州 ” 的目的，這項(xiàng)工作列全省第一，在全國(guó)處于領(lǐng)先地位。今年計(jì)劃擴(kuò)面 10840 人，雖然上半年已擴(kuò)面 5686 人，基本完成半年任務(wù)，但擴(kuò)面難度依然很大。主要表現(xiàn)在職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得不到落實(shí)。采取 “ 促青、扶中、保老 ” 等措施，大力開(kāi)發(fā)社區(qū)保潔、保綠、保安、車(chē)輛看管、醫(yī)院護(hù)工等公益性崗位，對(duì) “4050” 人員和就業(yè)困難人員實(shí)行重點(diǎn)安置。 抓好企業(yè)解困工作。結(jié)合社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面，開(kāi)展勞動(dòng)用工專項(xiàng)治理活動(dòng)。爭(zhēng)取地方財(cái)政配套資金的投入，為做實(shí)個(gè)人帳戶打好基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)管理。以建筑企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和工程項(xiàng)目建設(shè)工地為重點(diǎn)，開(kāi)展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查和舉報(bào)專查，嚴(yán)厲查處拖欠農(nóng)民工工資的行為，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 （五）抓好勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)。 。按照 “ 金保工程 ” 建設(shè)要求，抓好勞動(dòng)力市場(chǎng)信息軟件開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)市內(nèi)三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，盡快完成上線工作。建立流動(dòng)仲裁庭，主動(dòng)深入廠礦、企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作，確保勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處率達(dá)到 100%。同時(shí)，做好新生入學(xué)登記、注冊(cè)工作。 （三）抓好職業(yè)教育和技能培訓(xùn)鑒定工作。對(duì)企業(yè)用工實(shí)行一年一度的職工崗位認(rèn)定，確定職工的崗位、工種和身份，建立科學(xué)的認(rèn)定體系。組織專班專人，深入基層上門(mén)督促收繳，確保完成征收任務(wù)；二是做好特困職工的調(diào)查摸底工作。一是抓好實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。 四、下半年工作 重點(diǎn) （一）抓好就業(yè)和再就業(yè)工作 抓好再就業(yè)政策落實(shí)。如鄂中化工等，企業(yè)經(jīng)營(yíng)很好，但幾年來(lái)，一直拒絕參保，損害了職工權(quán)益。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所站作用，將離退休人員 管理服務(wù)，再就業(yè)優(yōu)惠證辦理，小額貸款申報(bào)、審核，勞動(dòng)用工管理等職能下放到社區(qū)所站代理，使職工群眾辦理勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)不出社區(qū)。業(yè)務(wù)全部實(shí)行窗口代理和一條龍服務(wù)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)建筑行業(yè)和民營(yíng)企業(yè)工資支付行為的監(jiān)管，在建筑領(lǐng)域全面建立工資支付保障金制度，工資支付保障金收繳率要達(dá)到 95%以上。 ③ 嚴(yán)格規(guī)范外傷認(rèn)定程序。我市人民醫(yī)院、中醫(yī)院等二甲醫(yī)院專門(mén)設(shè)置了醫(yī)保辦公室，長(zhǎng)期派人在那里跟蹤管理服務(wù)，對(duì)其它定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)堅(jiān)持不定期、不定時(shí)的稽核。做好內(nèi)退、下崗、買(mǎi)斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān) 系接續(xù)不上的問(wèn)題。已有 4280 名國(guó)有困難企業(yè)退休人員參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。 （三）強(qiáng)化規(guī)范管理，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)深入發(fā)展。二是與用人單位聯(lián)合培訓(xùn)。市勞動(dòng)保障局籌建了占地 20 畝的培訓(xùn)中心，一次可培訓(xùn) 500 人；二是不斷提高技校辦學(xué)的層次和水平。三是分散 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 輸出。上半年與中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社聯(lián)合，成立了駐北京勞務(wù)辦事處；在上海設(shè)立了勞務(wù)辦事處，打通了長(zhǎng)江三角洲的輸出通道。二是落實(shí) “ 四項(xiàng)補(bǔ)貼 ” 政策。深入基層宣傳 120 場(chǎng)次，受眾 2024 多人。 （六）、勞動(dòng)保障基礎(chǔ)工作。 6 月上旬開(kāi)始，對(duì) XX 縣區(qū)內(nèi)各用人單位、重點(diǎn)是外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶和大量招用農(nóng)民工的單位，進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)合同專項(xiàng)檢查。其中：指導(dǎo)就業(yè)訓(xùn)練中心開(kāi)展就業(yè)前培訓(xùn) 505 人，占年任務(wù) 1000 人的 50%；指導(dǎo)就業(yè)局開(kāi)展免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn) 2532 人次，占年任務(wù) 5000 人的 50%；指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn) 10380 人次，占年任務(wù) 20240 人的 52%；開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 90 人次，占年任務(wù) 180 人的 50%；組織企業(yè)開(kāi)展 第 5 頁(yè) 共 18 頁(yè) 培訓(xùn) 3173人次，占年任 務(wù) 6000人的 53%；組織民辦學(xué)校培訓(xùn) 2608人次，占年任務(wù) 5000 人的 52%。④ 離退休人員和死亡