【正文】 職工遺屬見面率和指紋采集率達(dá)到 98%。初審機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員檔案 118 份。其中：企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核定 萬元，征繳 萬元，核定征繳率 80%，完成年度計(jì)劃 48%；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)核定 萬元，征繳 ，核定征繳率 95%，完成年度計(jì)劃 29%；失業(yè) 保險(xiǎn)費(fèi)核定 萬元，征繳 第 3 頁 共 18 頁 萬元，核定征繳率 73%，完成年度計(jì)劃 59%；工傷保險(xiǎn)費(fèi)核定 萬元，征繳 萬元，核定征繳率 99%，完成年度計(jì)劃 29%；生育保險(xiǎn)費(fèi)核定 萬元，征繳 32 萬元，核定征繳率 75%，完成年度計(jì)劃 22%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核定 ，征繳 萬元，核定征繳率 56%，完成年度計(jì)劃 23%。累計(jì)收繳改制企業(yè)職工檔案 44616 份，改制企業(yè)職工檔案收繳率達(dá)到 100%；今年新建職工檔案 315 份，占全年任務(wù) 500 份的 63%；代理企業(yè)職工退休手續(xù) 350 人，代理率達(dá)到 100%。失業(yè)率控制在 4%以內(nèi)。上半年，共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》 1658 本，為下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi) 379萬元，落實(shí)崗位補(bǔ)貼 萬元；新建再就業(yè)基地 1 個（皇莊集貿(mào)市場），占全年任務(wù) 2 個的 50%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 2621 人，占全年任務(wù) 5000人的 %；幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè) 1675人，占全年任務(wù) 3210 人的 %（其中：幫助困難人員再就業(yè) 624人，占年任務(wù) 1210 的 51%；幫助 “4050” 人員再就業(yè) 408 人，占任務(wù) 810 人的 %，幫助雙下崗失業(yè)人員家庭實(shí)現(xiàn)至少一人再就業(yè) 246 人，占任務(wù) 400 人的 %）。四是勞動保障事務(wù) 代理工作。上半年，全市社會保險(xiǎn)核定 萬元，征繳 萬元，核定征繳率 77%，完成年度計(jì)劃的 %。辦理企業(yè)特殊工種退 休 37 人。 ① 開展了 市孤身老人調(diào)查，初步調(diào)查 社區(qū) 30 個，企業(yè)離退休員工7000 多名，掌握了一手材料，為退休人員公寓建設(shè)做準(zhǔn)備； ②完成了活動中心配套建設(shè)剎尾工作； ③ 開展了兩次大型娛樂活動，4 月底組織開展了第二屆離退休人員中國象棋賽， 5 月中旬舉辦了老年健康知識講座 。上半年開展職業(yè)技能培訓(xùn) 19288 人次，占年任務(wù) 37480 人次的 52%。二月份集中精力開展了關(guān)于清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動。共鑒證勞動合同 1526 人， 4578 份，鑒證率 100%。 16 月共上稿 64 篇，其中：國家級 8 篇，省級 21 篇，市級 35 篇。上半年，全市共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證 1658本，聯(lián)合工商、稅務(wù)等部門開展再就業(yè)政策落實(shí)情況專項(xiàng)檢查活動 3 次，幫助下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi) 379 萬元。全市落實(shí)勞務(wù)輸出基地 21 家，實(shí)行定向、定點(diǎn)安置，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)率。今年以來，進(jìn)一步擴(kuò)大勞務(wù)合作伙伴規(guī)模，先后同上海巧媳婦、深圳永威等 8 家大型用工企業(yè)建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，依托企業(yè)發(fā)展勞務(wù)輸出基地，定點(diǎn)輸出城鄉(xiāng)勞動者 578 人。一是加強(qiáng)就業(yè)訓(xùn)練中心建設(shè)。今年以來，先后同婦聯(lián)、共青團(tuán)、農(nóng)業(yè)局等部門就農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作建立了部門聯(lián)席會議制度，共開班七期，其中：市婦聯(lián)組織 3 期、 第 9 頁 共 18 頁 共青團(tuán)組 織 4 期。對于年齡偏大、文化素質(zhì)較低的農(nóng)村勞動力，重點(diǎn)開展 家政服務(wù)、豆制品加工、縫紉等專業(yè)培訓(xùn)，對于年紀(jì)較輕的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生主要進(jìn)行微機(jī)操作、家電維修、汽車駕駛、特種焊工、模具鉗工等專業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。上半年，重點(diǎn)做好了市屬國有困難 第 10 頁 共 18 頁 企業(yè)退休人員參保工作，對 12024 余名市屬國有困難企業(yè)退休人員建立了參保臺帳，研究制定了優(yōu)惠的參保方案，并設(shè)定了政策優(yōu)惠期。上年已將蘭臺職校、精華職校、人民法院臨時工等 50 余家單位一千多人納入了養(yǎng)老保險(xiǎn)。對全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 實(shí)行了定點(diǎn)定人不定時管理，明確了專人負(fù)責(zé)，根據(jù)職責(zé)劃定了管理片區(qū)。明確規(guī)定了費(fèi)用報(bào)銷程序及報(bào)銷期限。以勞動合同簽訂情況、社會保險(xiǎn)參保情況、工資待遇兌現(xiàn)情況、禁 止使用童工和職工持證上崗情況為主要內(nèi)容，突出外資企業(yè)、私營企業(yè)、新建企業(yè)和采礦、建筑等危險(xiǎn)行業(yè)，結(jié)合勞動法規(guī)宣傳，認(rèn)真開展勞動保障執(zhí)法年檢工作。今年上半年，在局二樓建成擁有面積 850 多平方米的服務(wù)大廳，設(shè)立 28 個服務(wù)窗口，現(xiàn)場工作人員 48 人實(shí)行統(tǒng)一著裝，佩牌上崗，所有機(jī)關(guān)科室、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對外業(yè)務(wù)全部集中到大廳辦理，實(shí)行坐席服務(wù)，設(shè)立了政策咨詢臺和服務(wù)意見箱，開通了投訴電話。 實(shí)行勞動保障業(yè)務(wù)下移到基層。一是外資企業(yè)和新建企業(yè)不愿參保。拖欠農(nóng)民工工資以及超時加班加點(diǎn)和不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)等方面；三是少數(shù)外資企業(yè)和市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)拒不登記參保，沒有得到依法嚴(yán)肅查處，已經(jīng)查處的，執(zhí)行效果不夠理想，沒有對擴(kuò)面工作起到應(yīng)有促進(jìn)作用。 大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，做好勞務(wù)輸出工作，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收。一是加強(qiáng)再就業(yè)基金征收工作。對用人單位勞動合同已到期的和新招用 人員，依法強(qiáng)制簽訂勞動合同；二是建立用工和參保人員的檔案資料。四是完善社會化管理服務(wù)工作，重點(diǎn)籌建退休老年公寓的建設(shè)，開展豐富的老年人文體活動。組織對全市 職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校重新進(jìn)行評估，換發(fā)《辦學(xué)許可證》，評估率要達(dá)到 100%。二是加大勞動爭 議調(diào)處力度。一是加快社會保障信息化系統(tǒng)建設(shè)