5人事局的述職述廉報(bào)告(文件)
【正文】 培訓(xùn)班 3 期，組織培訓(xùn)機(jī)關(guān)事 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 業(yè)單位工作人員 210 人（次），配合市局完成培訓(xùn)考試任務(wù)。制定了事業(yè)單位專技人才崗位設(shè)置管理辦法，建立了專技人才培訓(xùn)制度，會(huì)同區(qū)委組織部舉辦了一期專技人才培訓(xùn)班，培訓(xùn) 65 人。加強(qiáng) “ 人才信息數(shù)據(jù)庫(kù) ” 建設(shè)，基本摸清并掌握了我區(qū)各層次人才的分布情況，制定了人才工作發(fā)展規(guī)劃，提出了人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的建議，為我區(qū)加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新提 供了人才信息資源和決策依據(jù)。完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助金發(fā)放工作，通過(guò)辦理活期儲(chǔ)蓄的方式，實(shí)現(xiàn)了 “ 點(diǎn)對(duì)點(diǎn) ” 發(fā)放。一是積極參與和配合全區(qū)水管體制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革、行業(yè)協(xié)會(huì)改革等改制改革工作，為全區(qū)改革提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四是認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，建立了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席 會(huì)議和督辦會(huì)議制度，先后召開(kāi)四次專題會(huì)議，研究解決了11 個(gè)方面的突出問(wèn)題；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和部門(mén) “ 五包 ” 責(zé)任制，建立函件督辦和上門(mén)催辦結(jié)合的督辦制度，積極做好說(shuō)服教育和 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 思想工作，使企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部無(wú)一人赴省進(jìn)京上訪，為維護(hù)全區(qū)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立學(xué)習(xí)考核獎(jiǎng)懲制。得到了區(qū)委區(qū)政府的肯定，也使大家提高了政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，現(xiàn)在人人能 寫(xiě)文章個(gè)個(gè)能操作計(jì)算機(jī)。 獎(jiǎng)勤罰懶，注重教育。 強(qiáng)化自律，加強(qiáng)監(jiān)督。注重年輕后備干部的培養(yǎng)和管理，一年來(lái)提拔年輕干部 5 名，入黨 1 人，黨員數(shù)達(dá) 到 97%。建立領(lǐng)導(dǎo)班子包干負(fù)責(zé)制和中層干部干部崗位制、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制，做到與干部職工一樣考核結(jié)算兌現(xiàn)。 加強(qiáng)值班管理，建立了考勤和局長(zhǎng)值班、節(jié)假日值班制度，嚴(yán)格上下班工作紀(jì)律，并與考核評(píng)獎(jiǎng)掛鉤。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全管理、綜合治理、人口和計(jì)劃生育管理、工青婦等管理工作，做到了無(wú)責(zé)任事故、無(wú)違紀(jì)違規(guī)事件、無(wú)計(jì)劃外生育。三是開(kāi)展健康有益活動(dòng)，舉辦 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 棋賽、球賽和歌賽等文體競(jìng)賽，組織干部捐助濟(jì)困 “ 獻(xiàn)愛(ài)心 ” 、下鄉(xiāng)扶貧慰問(wèn)、參加義務(wù)勞動(dòng)和黨員與貧困戶結(jié)對(duì)子幫扶活動(dòng)。局里建立黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組具體負(fù)責(zé)、各股室配合管理的機(jī)制和工作格局。 （二）明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)。結(jié)合整頓干部作風(fēng)，組織干部學(xué)習(xí)胡總書(shū)記的重要講話和人民日?qǐng)?bào) 8 篇社論等文章，教育干部自覺(jué)遵守廉政紀(jì)律。在機(jī)關(guān)內(nèi)和局門(mén)戶網(wǎng)上建立公開(kāi)欄，定期公布機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支、月月公開(kāi)工作安排、及時(shí)公開(kāi)重要事項(xiàng)，接受社會(huì)和局內(nèi)干部職工的監(jiān)督。結(jié)合開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)市級(jí)文明單位，定期安排部署并檢查督辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正、及時(shí)談話、及時(shí)解決，確保黨員干部風(fēng)清氣正，使人事機(jī)關(guān)形象得到新的提升。 。 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 這些，都需要我們?cè)诮衲甑墓ぷ骷右哉J(rèn)真解決。把黨風(fēng)廉政情況納入年度工作考核范圍，作為評(píng)先計(jì)獎(jiǎng)的重要依據(jù)，嚴(yán)格實(shí)行 “ 一票否決 ” 制。結(jié)合人事部門(mén)實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)教育、禮品登記、收入登記、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政談話、 “ 一票否決 ” 等黨風(fēng) 廉政管理制度，堅(jiān)持用制度管人管事。 （三）強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)從自身做起，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的八項(xiàng)規(guī)定》和局內(nèi)廉政規(guī)定，堅(jiān)持以身作則，做到不吃請(qǐng)、不受禮、不以權(quán)謀私。 二、黨風(fēng)廉政情況 今年以來(lái)，我們通過(guò)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格黨員干部的廉政教育和管理，使黨員干部保持廉潔向上的良好風(fēng)氣。一是注重機(jī)關(guān)硬件建設(shè)，積極籌措和擠出資金購(gòu)建檔案密集架 6 列，添置電腦3 臺(tái)、一體打印機(jī) 1 臺(tái)、復(fù)印機(jī) 1 臺(tái)、傳真機(jī) 1 臺(tái)、辦公桌椅 4套、文件柜 5 乘，安裝了防盜門(mén)等，改善了
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