5人社局年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃(文件)
【正文】 、無(wú)業(yè)人員靈活就業(yè)，鼓勵(lì)有能力者自主創(chuàng)業(yè)。 二、社會(huì)保障工作方面 全力做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保辦理工作。 三、人事人才工作方面 加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)與管理，慎重處理各種矛盾，積極探索加強(qiáng)公務(wù)員管理及能力建設(shè)新舉措。 四、勞資關(guān)系調(diào)處工作方面 加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)。 。 協(xié)調(diào)建設(shè)、工商及公安等相關(guān)部門(mén)，妥善處理重大群體性信訪案件，維護(hù)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。 健全人才工作機(jī)制體制，嚴(yán)把職稱申報(bào)審核關(guān)，確保職稱評(píng)審工作的公平公正。 強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，穩(wěn)步提高五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。 不斷完善 xx 區(qū)職介中心的功能，努力構(gòu)建面向全社會(huì)、統(tǒng)一開(kāi)放的人力資源服務(wù)平臺(tái) 。目前，我區(qū)尚未成立專門(mén)的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處工作人員配備明顯不 足，只有從基層 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 抽調(diào)的 2 名兼職工作人員，嚴(yán)重制約了我區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察工作的正常開(kāi)展。如市人社局將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作下放，但我們目前尚 未設(shè)立專門(mén)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，沒(méi)有相應(yīng)的人員和獨(dú)立的財(cái)政預(yù)算，給社保擴(kuò)面征繳工作的完成帶來(lái)較大困難。強(qiáng)化執(zhí)法力量，整合執(zhí)法資源，堅(jiān)持日常巡查、舉報(bào)專查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，加大對(duì)重大違法案件的查處力度。二 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 是重調(diào)解，進(jìn)一步加強(qiáng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。一是重源頭，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。三是穩(wěn)步推進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。完成全區(qū) 2024 年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位 3311 人次的正常調(diào)資工作，辦理到齡退休 70 人次。對(duì)全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位 3253 人認(rèn)真組織開(kāi)展了 2024 年度考核工作，其中事業(yè)單位參加年度考核 2848 人，優(yōu)秀等次 455 人，合格等次2337 人，未參加考核 7 人，未定等次 48 人，不合格 1 人；公務(wù)員參加年度考核 405 人，優(yōu)秀等次 75 人，稱職等次 309 人，未定等次 21 人。組織召開(kāi)專題會(huì)議，將目標(biāo)任務(wù)按社區(qū)進(jìn)行分 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 解，切實(shí)把社保擴(kuò)面工作納入到當(dāng)前工作的重中之重；加大宣傳力度，通過(guò)淮南日?qǐng)?bào)開(kāi)展 10 期宣傳，印發(fā)靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳材料 2 萬(wàn)余份，借助城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源調(diào)查工作的開(kāi)展，進(jìn)行入戶宣傳；指定專人辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、錄入和檔案管理工作，大力落實(shí)信息上報(bào)制度，通過(guò)一系列得力措施確保我區(qū)職工基本養(yǎng)老
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