6縣人社局年度工作總結(jié)(文件)
【正文】 11760 人、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保 336829 人，均完成或超額完成省市下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。同時積極做好勞動人事爭議案件處理工作，加大勞動人事爭議案件調(diào)解力度，防止矛盾激化和集體上訪案件發(fā)生， 2024 年共受理各類勞動人事爭議案件 74 件、涉 第 4 頁 共 4 頁 及勞動者 105 人、涉案金額 290 萬元，全部結(jié)案。探索實(shí)施 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理新模式，加大了勞動保障維權(quán)力度，堅(jiān)持日常巡查、重點(diǎn)監(jiān)察、專項(xiàng)檢查 “ 三結(jié)合 ” ，深入鄉(xiāng)村、企業(yè)，做好勞動社會保障法律法規(guī)宣傳，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。進(jìn)一步加大養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五項(xiàng)保險擴(kuò)面征繳力度，保證參保人員充分享受各項(xiàng)待遇，逐步提高社會保障能力，實(shí)現(xiàn)了社會養(yǎng)老保險的全覆蓋。在促進(jìn)就業(yè)工作中，我局堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，積極為用人單位和求職人員搭建就業(yè)平臺，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，深入企業(yè)，了解企業(yè)用工需求，常年為企業(yè)發(fā)布用工信息，按企業(yè)需求、有針對性的為企業(yè)開展培訓(xùn)，同時積極推進(jìn)發(fā)放小額貸款促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是及時受理解決勞動人事爭議案件。
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