【正文】 定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。期限 ______個月，自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日。自 ______年 ______月 ______日起。 二、試用期 雙方同意按以下第 ______種方式確定試用期 (試用期包含在勞動合同期限內(nèi) ) (1)無試用期 (2)試 用期從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 ) 錄用條件為： A、文化知識 。 E、團隊精神 。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整： (1)甲方根據(jù)經(jīng)營需要的 。 乙方的工作地點： ______，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點： (1)甲方經(jīng)營場所變更的 。 (1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 (2)綜合計算工時工作制。合同期內(nèi)，甲方每月 ______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。 七、勞動保護、勞動 條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀律 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。 (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的 。乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明 等是虛假或偽造的 。 (7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (4)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 (6)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 (4)甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的 。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同 。 1連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。 (2)如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付 。 十、補充條款和特別約定 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本 (包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》 )的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。 甲方 (簽章 )： __________________ 乙方 (簽字 )： __________________ ______年 ______月 ______日 2024 年員工勞動合同書模板免費【篇 6】 甲方 (用人單位 )_____________________________ 乙方 (員工、工作人員 ))______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )實際需要，聘用乙方在 ______________ 崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任 __________________職務(wù)。 三、工作時間 甲方對乙方實行第 ____種工作制： 每日工作 8 小時、每周工作 40 小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。 (二 )工資標(biāo)準(zhǔn)： 試用期 (見習(xí)期 )工資待遇為 ________________. 試用期 (見習(xí)期 )滿后的工資待遇為 ____________________. 雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________。 七、雙方需要約定的其他事項： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________. 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： (一 )________________________。 ：從 ________年 _____月 _____日起至 ________年 _____月 _____日止。 (二 )試用期為 _______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫 “ 無 ”) 。 ，即每日工作 _______小時 (不超過 8 小時 )，每周工作 _______小時 (不超過 40 小時 )，每周至少休息一日。 (三 )乙方依法享有法定節(jié)假日 、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 (二 )乙方每月工資 _____元 (其中試用期每月工資 _____元 )或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 (五 )甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。 (四 )甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮 ，強令冒險作業(yè) 。 (三 )乙方自覺遵守國家和省、市計劃的生育有關(guān)規(guī)定。 九、合同解除和終止 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 。 、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的 。 (五 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的 。 ，致使勞動合同 無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 ，致使勞動合同無法履行的。 。 (三 )項、第 (四 )項規(guī)定解除勞動合同的 。 (八 )項第 4 目、第 5 目規(guī)定終止勞動合同的 。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 。 。 甲方： ____________(蓋章 ) 法定代表人： ______________ ____年 _______月 _________日 乙方： ____________(簽名 ) ____年 _______月 _________日 。 (二 )本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 (二 )甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 (七 )項規(guī)定解除勞動合同的 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 。 (六 )有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。 七、規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (二 )甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 四、勞動報酬 (一 )甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 ，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 乙方的工作地點： ________________________________________。 ：從 ________年 _____月 _____日起至 _______________工作任務(wù)完成時止。 (三 )________________________. 甲方 (蓋章 )_________乙方 (簽章 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________簽訂地點： _________ 2024 年員工勞動合同書模板免費【篇 7】 名稱： _________________________姓名：