【正文】 列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： ，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形 致使勞動合同無效的 。 ，且距法定退休年齡不足五年的 。 。 第二十九條乙方有下列情 形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。 (二 )計件工資。 第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 三、 工作時間和休息休假 第五條乙方實行 ____________工時制。 (二 )無固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 (三 )以完成一定的工作任務為期限。 (一 )實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 第十條甲方有 義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 _______元。 第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資 。 第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 錄用條件為： ①____________________________________ ②____________________________________ ③____________________________________ 。 第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難 (地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準 )，經(jīng)向工會或者全體 職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 。 、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 ，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。 第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 。 (一 )____________________________________________________________________ (二 )____________________________________________________________________ (三 )____________________________________________________________________ 第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。 ，甲方有權調(diào)換乙方的工作地點和終止本合同。 甲方 (蓋章 )： ____________________ 法定代表人 (簽字 )： ______________ ________年 _________月 ___________日 簽訂地點： ________________________ 乙方 (簽字 )： ____________________ ________年 _________月 ___________日 簽訂地點： ________________________ 2024 年員工勞 動合同書模板免費【篇 3】 甲方 (用人單位 ) 住所： 法定代表人 (或負責人 ) 乙方 (勞動者 ) 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為 (選擇其中一項并填寫完整 )： ：年月日至年月日 。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 一、勞動合同期限 本合同期限采用下列方式確定： 合同自 _____年 _____月 _____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。合同中止期間，勞動關系保留。在乙方履行完必要手續(xù)的 _____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù) 。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。自 ______年 ______月 ______日起。 ) 錄用條件為： A、文化知識 。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整： (1)甲方根據(jù)經(jīng)營需要的 。 (1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。合同期內(nèi)，甲方每月 ______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。 七、勞動保護、勞動 條件、職業(yè)培訓和勞動紀律 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。 (4)被依法追究刑事責任的 。 (7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 (4)甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的 。 1連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。 十、補充條款和特別約定 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。 甲方 (簽章 )： __________________ 乙方 (簽字 )： __________________ ______年 ______月 ______日 2024 年員工勞動合同書模板免費【篇 6】 甲方 (用人單位 )_____________________________ 乙方 (員工、工作人員 ))______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產(chǎn) (工作 )任務 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )實際需要，聘用乙方在 ______________ 崗位從事 ______________工種工作，擔任 __________________職務。 (二 )工資標準： 試用期 (見習期 )工資待遇為 ________________. 試用期 (見習期 )滿后的工資待遇為 ____________________. 雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。 七、雙方需要約定的其他事項： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________. 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。 ：從 ________年 _____月 _____日起至 ________年 _____月 _____日止。 ，即每日工作 _______小時 (不超過 8 小時 )，每周工作 _______小時 (不超過 40 小時 )，每周至少休息一日。 (二 )乙方每月工資 _____元 (其中試用期每月工資 _____元 )或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 (四 )甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。 (三 )乙方自覺遵守國家和省、市計劃的生育有關規(guī)定。 。 (五 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 。 ，致使勞動合同 無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 。 (八 )項第 4 目、第 5 目規(guī)定終止勞動合同的 。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 。 (二 )本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 (二 )甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí) 行。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 ，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的 。變更合同應采用書面形式。 (二 )甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 ，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 ：從 ________年 _____月 _____日起至 _______________工作任務完成時止。本合同一式 3 份，雙方各 1 份，員工本人檔案存入 1 份。 五、違約責任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完