【正文】 到 ______年 ______月 ______日止 。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十一條 甲方于每月 __日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿 。 二、 工作內(nèi)容和工作地點 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為 _________。 六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。 (四 )被依法追究刑事責(zé)任的。 三、勞務(wù)報酬 第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為 元 /月。 第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。 有下列情形之一的勞動合同終止： (一 ) 勞動合同期滿的 。 (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。 (3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。 第五條 工作安排與條件 (一 )甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 第三條 工作時間及公假 (一 )乙方的工作時間每天為 8小時 (不含吃飯時間 )，每星期工作五天半或每周工作時間不超過 44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。 (二 )試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認。 (三 )乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。 (二 )乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。 (二 )甲方須為乙方提供符合國家要求的 `安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。 (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)，判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。 (3)女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的。 (二 ) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁 。 第四條 乙方每周工作時間為 天，每天工作 小時 。 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的 80%. 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬： 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的 。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的 `個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。 第十五條 本合同的附件如下 附件一：《保密協(xié)議》 。 第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績 等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。 第十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。 第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。合同期限為 ______年______個月 。 三、勞動報酬 (一 )乙方試用期間的工資標準為： _____________元 /月。甲方的工資發(fā)放日為每月 _______日。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排 。無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 一、合同期限 (一 )合同期限 雙方同意按以下第 _________種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 四、工資待遇 (一 )乙方正常工作時間的工資按下列第 (_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 五、勞動保護和勞動條件 (一 )甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康 。 七、勞動紀律 (一 )甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示 。 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 。 甲方按照第 9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金， 思想?yún)R報 2024 年 3 月，其中按第 6 項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。 十三、其他 (一 )本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。 (五 )解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞 動合同有關(guān)手續(xù)。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 (二 )甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 (二 )甲方根據(jù)乙方從事的 .工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定， 大學(xué)生技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (_________年 /_________季 /_________月 )免費安排乙方進行體檢。試用期滿工資 _________元 /月 (_________元 /日 ) 其他形式。 (四 )如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。 (二 )試用期限 雙方同意按以下第 _________種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) ) 無試用