【正文】 ___年 __月 __日 2024 年員工勞動(dòng)合同協(xié)議書模板篇 4 _____________________(甲方 )招 (聘 )用 _____________(乙方 )為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)： _____________________________________________。具體辦法在本合同第十二條中明確。 (二 )福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 ____________________________________。 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期 。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情 況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 (四 )有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 (二 )下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： _________ _________ _________ (三 )雙方約定 (內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁 ) _________ 甲方： (蓋章 )_________ 乙方： (簽名或蓋章 )_________ 法定代表人： _________ (或委托代理人 ) _________年 ____月 ____日 _________年 _____月 ____日 鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章 )_________ 鑒證人： _________ 鑒證日期： _________年 ____月 ____日 2024 年員工勞動(dòng)合同協(xié)議書模板相關(guān)： 。 本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (二 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的 手續(xù)。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 (三 )甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 (試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。 (五 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 ，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行 。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (二 )雙方同意本合同有效期的前 ________個(gè)月為試用期。 第二十七條 本合同自 ____之日起生效。 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十五條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 四、 勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的 .規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 甲方 ((簽字 ) 乙方 (簽字 ) 簽訂日期： 年 月 日 2024 年員工勞動(dòng)合同協(xié)議書模板篇 3 一、 勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止，共計(jì) ___個(gè)月。乙方愿意服從甲方的安排。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。 (六 ) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。 (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 (二 )甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐 (每天 ________次 )。 (五 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 (四 )甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。是產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí) ,是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式，以下是小編精心收集整理的 2024 年員工勞動(dòng)合同模板，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 (三 )甲方 (公司主管人員 )會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新，經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也 由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。 (四 )乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病 假工資超出有薪病假