飯店員工勞動合同協(xié)議書_員工勞動合同格式(存儲版)
【正文】 第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得 以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險： 在試用期內的 。 第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。 十二、其他 第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 _________ _________ (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 八、經濟補償與賠償 第三十條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 _________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工 資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金 。 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。 五、保險福利待遇 第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 。 實行計件工資的，每月底薪為 _________元，計件單價為 _________元或完成工作額的 _________%提成。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。期限為 _________年 (月 ) 試用期自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止，期限為_________天。 受聘人累計住院治療九十天以上 (含九十天 )，累計非假日請事假離店三十天以上 (含三十天 )，聘任合同終止。 酒店將為受聘人和員工一起辦理當?shù)卣?guī)定辦理的有關保險。其他財務、工程方面的責任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責以外的任何事項均無需董事長、總經理批準。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務會計有關制度規(guī)定的資本重置投資。 。 ，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞。 第六條 獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質獎勵。 ，每天八時 (不含吃飯時間 )工作制。 第三條 員工職責要求：甲方有權根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務能力、技術水平和工作表現(xiàn)等安排調動乙的工作。員工怎么寫呢？所謂勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，下面是小編為你整理的飯店員工勞動合同協(xié)議書 _員工勞動合同格式，希望對你有用 ! 更多關于 “合同 ”推薦 (點擊進入 ) ☆ 3 篇 ☆ 飯店員工勞動合同閱讀 姓名： 性別： 編號： __員工餐廳隸屬于 ____公司，本合同根據(jù)有關制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。 、產、喪、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第五條 乙方的醫(yī)療保健、勞動保護、勞動及國
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