20xx員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單模板(文件)
【正文】 任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的()管理。 桑拿部()元/年。紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。 (四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 (八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員。 (十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。 協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。 做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。 不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)。 (二)乙方違約責(zé)任 執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。 對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易。 接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查。 全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議。 (十)提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議。 (六)制訂公司的具體規(guī)章。 (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作。 三、乙方報(bào)酬 乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為： 報(bào)酬=基本工資 崗位工資 效益工資 紅利。 (二)分類目標(biāo) 客房部(含培訓(xùn)中心)()元/年。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 ⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 ⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事__________工作。 第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________ __________________________________________
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1