2023年個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版本（5篇）(文件)
【正文】 內(nèi)容 (需填寫 ) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一 )負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理 。 (二 )享受合同規(guī)定的工資待遇 。 ，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的 。 、勞 教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的 。 、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的 。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名 ) 年月日年月日 2023 年個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版本篇 5 甲方 (聘用單位 )全稱： ___________________ 法定地址： _______________________________ 郵政編碼： _______________________________ 法人代表姓名： ___________________________ 職務(wù)： ___________________________________ 委托代理人姓名： _________________________ 職務(wù)： ___________________________________ 乙方 (受聘者 )姓名： _____________________ 甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。 (三 )按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。 (四 )如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。 (三 )工作時(shí)間和超過(guò)工作限制 乙方每天為甲方工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 44 小時(shí)，每周享有至少 1 天休息日 (實(shí)行 5 天工作制之后從新規(guī)定 )。支付時(shí)間為每月 ______日至 ______日。經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。 (三 )勞動(dòng)合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前 30 天協(xié)商確定。 乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。 (二 )違約法律責(zé)任 甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。 (四 )其他約定： ___________________________________________________ 甲方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 。 (二 )甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。 在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限 (不足一年的按一年計(jì) )。 六、違約責(zé)任 甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方，作為代替通知金。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的 70%。 (四 )工資的給付 甲方以貨幣支付乙方工資。 (二 )合同期限及試用期 本合同期限自 _________年 ______月 ______日至 _________年 ______月 ______日。 (二 )遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。 (五 )為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 一、甲方 (一 )遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，保障乙 方合法權(quán)益。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 (三 )乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 。 (二 )乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格 。 (三 )其它 。
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