【正文】 _______ 注冊地址 ___________________________________________________ 聯(lián)系電話 _______________________________________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ______________________________________________ 居民身份證號 ___________________________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )____區(qū) (縣 )_______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ___________村 郵政編碼 __________ 現(xiàn)住址 ___________________________聯(lián)系電話 ________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。其中試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 (工種 )和工作地點。乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動報酬 第四條甲方采用以下第 ____種形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期間工資 ____元。 (三 )計件工資。 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (JGJ1462024)。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán) 提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議于年月日生效。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。 第六條、根據(jù)第五條，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價格及其他一切費用的去處。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 (二 )勞動合同的解除 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 ，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的 。 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 。 乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。 一、合同期限 第一條甲乙雙方同意按以下第 ()方式確定乙方的本合同期限： (1)固定期限：從 ______年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 (2)試用期從 ____年 ___月 ___日起至 ____年 ___月 ___日止。合同期限在 3年以上或者無固定期限的，試用期不超過 6個月。 甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。 (2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班。 四、勞動報酬 第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第 ___種方式核發(fā)乙方工資： (1)試用期工資：試用期工資為 _________元 /月。 第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。 八、勞動合同的變更、解除和終止 第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同： (1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的 (提前 3天通知和告知原因 )。 (5)甲方連續(xù) 2個月以上不支付乙方工資的 。按本條 (3)～ (7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補償金給乙方。 (2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 。 (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終 結(jié)而本人要求離職的 。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。 (2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的 。 (5)乙方在本單位連續(xù)工作滿 15年，且距法定退休年齡不足 5年的 。 (3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資 3倍的，經(jīng)濟(jì)補償金按該社平月工資 3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補償年限不超過 12年。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。 第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力： (1)_______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ (2)_______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 第三十七條雙方約定 (不夠?qū)懣杉痈郊?) (1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí) 行。 九、違反合同責(zé)任 第三十二條一方 違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任： (1)甲方違約情形： _________________________________________________ ____________________________________________________________________ (2)乙方違約情形： _________________________________________________ ____________________________________________________________________ 十、調(diào)解與仲裁 第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。 本條 (3)(4)項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補償金給乙方。 第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止： (1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi) 。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 。屬本條甲方辭退 (4)和乙方辭職 (3)情形而解除本合同的，按法律 、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。 一方提出解除合同時如未能提前 30天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方。 (4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。 第二十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前 30天書面通知對方。 (8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 (3)乙方服兵役、出境定居、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的 。 第二十四條乙方擅自離職 15天后或 1年曠工屢計超過 30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。 第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。 第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。 (3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。 第七條在實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以 安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作 (3個月以上 )，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。 第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并按以下第 ()項明確： (1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。其中，合同期限在 3個月以上 1年以下的，試用期不超過 30 日 。 (3)以完成工作任務(wù)為期限：從 ______年 ____月 ____日起至工作任務(wù)完成時止。 (二 )本合同自雙方簽署之日起生效。 、行政法規(guī)規(guī)定 的其他情形。 。 、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的 。 甲方有下