【正文】 訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上 崗。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 五、社會保險(xiǎn) 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ______元。 (三 )計(jì)件工資。 (二 )日工資 ____元，試用期間工資 ____元。 四、勞動報(bào)酬 第四條甲方采用以下第 ____種形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期間工資 ____元。 甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 (二 )經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 ______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。乙方每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制 度，給予相應(yīng)處理。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 (工種 )和工作地點(diǎn)。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條甲方招用乙方在 _________________(項(xiàng)目名稱 )工程中，從事 ____________________________崗位 (工種 )工作。其中試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。其中試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 ) 年月日年月日 員工勞動合同簡易版 2024 年【篇 5】 甲方 (用人單位 )名稱： ___________________________________________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或者委托代理人 ________________ 注冊地址 ___________________________________________________ 聯(lián)系電話 _______________________________________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ______________________________________________ 居民身份證號 ___________________________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )____區(qū) (縣 )_______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ___________村 郵政編碼 __________ 現(xiàn)住址 ___________________________聯(lián)系電話 ________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 七、雙方認(rèn)為需要 約定的其他事項(xiàng)： 八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 六、甲方按照勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。 雙方約定以確定乙方工資。 乙方每月正常工作時(shí)間工資元 。 四、甲方每月日發(fā)放工資。 經(jīng)人力資源保障 (勞動 )部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 有固定期限：從年月日起至年月日止。 __________________________________________________________________________ 甲方 (蓋章 ) 法定代表人 (委托代理人 )(簽名 ) 主要負(fù)責(zé)人 (委托代理人 )(簽名 ) ____年 ____月 ____日 乙方： (簽名 ) ____年 ____月 ____日 鑒證機(jī)關(guān)： (蓋章 ) 鑒證人： (簽章 ) ____年 ____月 ____日 員工勞動合同簡易版 2024 年【篇 4】 甲方 (用人單位 )乙方 (員工 ) 名稱姓名 住所性別 法定代表人身份證 (護(hù)照 ) (主要負(fù)責(zé)人 )號碼 聯(lián)系人戶籍地址 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話聯(lián)系電話 甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。 第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (一 )____________________________________________________________________ (二 )____________________________________________________________________ (三 )____________________________________________________________________ 第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 。 第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi) 。 3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用 。 第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： ，按乙方應(yīng)得工 資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上以下的賠償金 。 第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷， 經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 ，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。 第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 ____月。 第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。 、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的 。 。 第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)。 。 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 、解除勞動合同等級的 。 第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難 (地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) )，經(jīng)向工會 或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 ，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 錄用條件為： ①____________________________________ ②____________________________________ ③____________________________________ 。 第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第二十一條乙方工傷待遇按國家 和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。 六、社會保險(xiǎn)和福利待遇 第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用 。 第十七條甲方安排乙方每日 22時(shí)到次日 6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜 班補(bǔ)貼為 ______元。 第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資 200%的工資報(bào)酬 。甲方支付乙方 的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。具體約定在本合同第四十四條中明確。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 _______元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。由以下幾部分組成： _______、 _______、 _______、 _______。 五、勞動報(bào)酬 第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /月。 第十條甲方有義務(wù)負(fù) 責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù) 法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (二 )實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過 8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過 40小時(shí)。 (一 )實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商