【正文】 同意，可以變更工作地點(diǎn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種 ) 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 其中試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，期限為 _____天。 (三 )以完成一定的工作任務(wù)為期限。 一、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 ________種形式確定本合同期限： (一 )固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 本合同條款如與國家 法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。 第十三條其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十一條違反勞動合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約 定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十條雙方需約定的其他事項(xiàng) 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的 1年 7個工作日的有薪病假。 對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償，并退還任職最后 3個月薪金 。 ⑶ 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： ⑴ 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 ⑶ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： ⑴ 在試用 期內(nèi)的 。 ⑶ 勞動合同訂立時所依據(jù)的 .客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的 。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方本人： ⑴ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的 。 ⑶ 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ⑴ 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 第八條勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方發(fā)薪日期為每月 __________日，實(shí)行先工作后付薪。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 甲方確因生產(chǎn) (工作 )需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第四條教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。 第三條工作條件的勞動保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。其中試用期為 __________個月，從 __________年 __________月 __________日至 __________年 __________月 __________日止。 訂立合同書人 甲方： 簽約代表人： (簽字 ) 職稱： 乙方 (姓名 )： (簽字 ) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 員工勞動合同簡易版 2024 年【篇 2】 ________公司 (以下簡稱甲方 )，現(xiàn)聘用 __________(以下簡稱乙方 )為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。 十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前 1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方 1個月的工資。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。 十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn) (工作 )者和勞動模范等 5種。 十、乙方每月工資由甲方次月 5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。 八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。 四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 (三 )甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu) 。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)： (一 )甲方公司總部 。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。員工勞動合同簡易版 2024年 據(jù)了解，勞動合同是每個勞動者都需要簽訂的，那么勞動合同怎么寫呢 ?勞動合同簽訂之前要核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格。以下是小編為大家?guī)淼膯T工勞動合同簡易版 2024年，歡迎參閱呀 ! 員工勞動合同簡易版 2024 年【篇 1】 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 二、乙方這職務(wù)或工種為。 (二 )甲方在全資公司或參股的合資公司 。 (四 )應(yīng)出差服務(wù)之場所。 五、乙方之正常工作時間每日為 7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。 九、乙方在醫(yī)療 費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5種。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十三、乙方 主動提出解除本合同時，須提前 1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1個月工資。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 ?年 ?月 ?日起生效。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。 第一條合同期限 合同期限為 __________年，從 __________年 __________月 __________日至 __________年 __________月__________日止。 第二條工作崗位 甲方安排乙方從事 __________工作。 乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞 動防護(hù)用品。 第五條工作時間 甲方實(shí)行每周工作 5天， 40 小時，每天 8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、 _假等有薪假日。 第六條勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 __________元。 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 第七條勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和 常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 ⑵ 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的 。 ⑷ 被依法追究刑事 責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ⑷ 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 ⑵ 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 ⑷ 乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。 ⑵ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 當(dāng)有薪病假日累計超過 7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 第十二條勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《 __________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： __________年 __________月 __________日 員工勞動合同簡易版 2024 年【篇 3】 甲方 (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人 (委托代表人 ) 主要負(fù)責(zé)人 (委托代表人 ) 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼 (或其他有效身份證件號碼 ) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 (二 )無固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至法定的或本合同所約定的終