【正文】 公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________________。 第五條、勞動報酬 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。 第三條、工作內(nèi)容：__________________________________________。 。 ：______年______月______日至______年______月______日。以下就是的我為您整理的“公司員工勞動合同簡易版”，希望對您有所幫助。公司員工勞動合同簡易版 在我們需要簽訂合同的時候自然要準(zhǔn)備好相應(yīng)的文件，感謝大家前來查找文章，以下是我為大家提供的“公司員工勞動合同簡易版”，歡迎大家的閱讀。 但凡是正規(guī)一點(diǎn)的公司都會跟員工簽訂勞動合同，畢竟這是雙方的權(quán)益保障，如果說公司不簽訂勞動合同的話，那自然是不行的。 公司員工勞動合同簡易版【一】 甲方(用人單位)：__________________ 住所：____________________________ 法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_____________ 乙方(勞動者):_____________________ 住址：____________________________ 身份證號碼：______________________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限 本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ：____________。 ，自______年______月______日起。 本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日) 第二條、工作地點(diǎn)：______省(自治區(qū)、直轄市)______市(縣)______路______號 。 乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第四條、工作時間和休息休假 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 (若實(shí)行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：__________________) 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 第六條、社會保險 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。 第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第十一條、勞動合同解除或終止 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn)。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。