公司員工勞動合同簡易版-展示頁
2024-12-14 23:18本頁面
【正文】 公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________________。 第五條、勞動報酬 乙方月工資標準為人民幣____________元，其中試用期內工資為人民幣____________元。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。 第三條、工作內容：__________________________________________。 。 ：______年______月______日至______年______月______日。以下就是的我為您整理的“公司員工勞動合同簡易版”，希望對您有所幫助。公司員工勞動合同簡易版 在我們需要簽訂合同的時候自然要準備好相應的文件，感謝大家前來查找文章，以下是我為大家提供的“公司員工勞動合同簡易版”，歡迎大家的閱讀。 但凡是正規(guī)一點的公司都會跟員工簽訂勞動合同，畢竟這是雙方的權益保障，如果說公司不簽訂勞動合同的話，那自然是不行的。 公司員工勞動合同簡易版【一】 甲方(用人單位)：__________________ 住所：____________________________ 法定代表人(或負責人):_____________ 乙方(勞動者):_____________________ 住址：____________________________ 身份證號碼：______________________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限 本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：____________。 ，自______年______月______日起。 本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日) 第二條、工作地點：______省(自治區(qū)、直轄市)______市(縣)______路______號 。 乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第四條、工作時間和休息休假 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 (若實行計件工資的按照以下標準計法工資：__________________) 因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 第六條、社會保險 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第十一條、勞動合同解除或終止 若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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