【摘要】《人事制度管理》大綱總體框架第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程第二部分:儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)的步驟及具體內(nèi)容人事管理制度-儀科惠光人事管理制度第一章總則第二章人事管理權(quán)限第三章人員需求第四章職員的選聘第五章職員報(bào)到第六章:職員試用第七章職員錄用第八章職員培訓(xùn)第九章工作守則和行
2025-04-07 12:59
【摘要】會(huì)議管理辦法第一章總則第一條為提高會(huì)議效率和加強(qiáng)會(huì)后的落實(shí)工作,特制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定只適用于公司級(jí)會(huì)議,部門(mén)內(nèi)部會(huì)議可參照本規(guī)定有關(guān)精神執(zhí)行。第三條會(huì)議的召開(kāi)本著精簡(jiǎn)、高效、注重效果的原則進(jìn)行,避免開(kāi)冗會(huì)。第二章職責(zé)第四條會(huì)議主持人每次會(huì)議,必須事先確定一個(gè)會(huì)議的主持人。主持人是指對(duì)該次會(huì)議議題負(fù)有重大責(zé)任、存在重
2025-06-27 22:56
【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共3頁(yè)公司檔案管理?xiàng)l例檔案管理
2025-07-13 20:38
【摘要】9/10_____公司營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬管理制度第一章:總則第一條:為了有效調(diào)動(dòng)營(yíng)銷系統(tǒng)員工的工作積極性,促進(jìn)公司營(yíng)銷業(yè)績(jī)的不斷提升,特制定本制度。第二條:考慮營(yíng)銷體系的特殊性,營(yíng)銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系,以增加對(duì)優(yōu)秀營(yíng)銷人員的吸引力。第三條:營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對(duì)象包括:1、從事終端業(yè)務(wù)工作的推廣代表;2、管理終端業(yè)務(wù)工作的推
2025-04-07 20:27
【摘要】第一篇:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理?xiàng)l例 青島市城市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例 青島市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告 《青島市城市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》,業(yè)經(jīng)青島市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議修訂,...
2024-10-13 21:33
【摘要】1股份有限公司管理?xiàng)l例REGULATIONSFORMANAGEMENTOFACOMPANYLIMITEDBYSHARES股份有限公司管理?xiàng)l例Interpretation釋義1.IntheseRegulations一、在本章程中“Act”meanstheCompanies
2025-01-15 18:09
【摘要】第一篇:外貿(mào)公司管理?xiàng)l例 外貿(mào)企業(yè)管理?xiàng)l例 一、績(jī)效考核方法: 標(biāo)準(zhǔn): 1、業(yè)績(jī) 2、阿里有效利用率 3、工作態(tài)度及方法(根據(jù)三點(diǎn)每季度綜合考核一次) 第一季度:外貿(mào)部所有業(yè)務(wù)員在進(jìn)公司...
2024-10-29 02:42
【摘要】1/43變電站標(biāo)準(zhǔn)化管理?xiàng)l例內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2/43編審人員名單批準(zhǔn):于立新審核:牛繼榮許國(guó)忠主要編寫(xiě)人員:魏小軍喬彩霞李軍武欣梅何志雨許麗娟齊淑娟白升利翟春雨藺瑞鮮景志濱呂力紅武鵬飛夏洪剛參與修編人員:王新建
2025-07-31 14:34
【摘要】----人事管理?xiàng)l例1.1人員招聘制度第一條:公司所有崗位招聘員工必須經(jīng)正常的招慕渠道招聘。第二條:各部門(mén)人員需求計(jì)劃每年一月十五日前報(bào)行政部,臨時(shí)用人計(jì)劃可隨時(shí)報(bào)行政部。第三條:行政部根據(jù)各部門(mén)用人情況擬定公司招聘計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批,財(cái)務(wù)人員和高級(jí)經(jīng)理人員須經(jīng)董事會(huì)議決。第四條:經(jīng)考核
2025-05-30 00:11
【摘要】某IT公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部管理細(xì)則?2. 指導(dǎo)思想 2制度建設(shè) 2部門(mén)協(xié)作 2隊(duì)伍建設(shè) 2環(huán)境建設(shè) 23. 建制及崗位責(zé)任 3建制 3崗位職責(zé) 3開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 3開(kāi)發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 3開(kāi)發(fā)部開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé) 4開(kāi)發(fā)部經(jīng)理的權(quán)力 5開(kāi)發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力 5開(kāi)發(fā)部開(kāi)發(fā)人員的權(quán)力 54. 日常管理
2025-04-09 00:09
【摘要】管理咨詢公司項(xiàng)目組第1頁(yè)管理咨詢公司20xx年12月北京
2025-07-13 19:46
【摘要】金自天正管理制度355ddc02090622d5a5998eae42f9b224第1頁(yè)共5頁(yè)7/12/2020JT-GS-02公司安全管理制度(試行)為了保證公司正常的生產(chǎn)和各項(xiàng)工作秩序,預(yù)防事故的發(fā)生,確保員工人身和公司財(cái)產(chǎn)的安全,特制定本制度。一、組織機(jī)構(gòu)
2025-06-21 08:10
【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號(hào)簽發(fā)人:方洪波干部績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二
2025-04-09 00:13
【摘要】企業(yè)()大量的管理資料下載湖南湘計(jì)視訊信息科技軟件股份有限公司管理?xiàng)l例考勤管理規(guī)定.........................................................................................2辦公用品管理細(xì)則....................
2025-07-13 19:48
【摘要】10廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號(hào)簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上
2025-04-09 00:12