4勞動和社會保障局作風整頓剖析材料(文件)
【正文】 出，上級機關和領導未接受的，按上級機關和領導的指示、決定執(zhí)行 。 （五）嚴格執(zhí)行請銷假制度和出差請示批準制度 單位主要領導外出 （不包括到 市出差辦事和開會）一天以上，須向縣委書記或書記委托的副書記請假，同時還要向縣長或受委托的副縣長請假，并報縣委 辦、縣政府辦備案。各中心職工請假半天的由股（室）負責人批準，半天以上的由中心主任批準，并報中心辦公室備案。凡出差未經批準的，又擅自出差的，除不報銷差旅費外，一律按曠工處理。誡免談話記錄和誡免期總結，應作為其下年度考核的依據之一；在被確定為基本稱職等次的次年，仍達不到稱職 或優(yōu)秀等次的，確定為不稱職。 （ 七）嚴格執(zhí)行省紀律、省監(jiān)察廳《關于共產黨員、黨和國家機關工作人員參與賭博活動黨紀政紀處分暫行規(guī)定》，不準在公務時間和公務地點打麻將，不準下基層打麻將，不準與管理和服務對象打麻將輸贏財物，不準以任何形式賭博斂財。全體干部職工參加會議局辦公室必須點名，不準參會人員遲 到、早退和無故缺席。機關工作人員特別是各級領導干部要牢固樹立大局意識和加快發(fā)展意識，樹立優(yōu)化投資環(huán)境的危機意識，明確在招商引資 XX 縣區(qū)域經濟發(fā)展中的服務主體責任。 。窗口部位工作人員要佩證上崗，實行 “ 制 ” 上崗，公開身份，便于監(jiān)督。嚴肅會場紀律，維護會場秩序。除向領導請假并報局辦公室、各中心辦公室備案的正常出差以外，全體干部職工每周星期一到星期四若無特殊原因要居住在縣內。 凡本局工作人員違反《 市國家公務員公共服務行為規(guī)范》的，堅決依照規(guī)范處理。誡免期間，主考人應對其進行誡免談話并作記錄。全局干部職工需休假的，一律具備請假手續(xù)后，才能休假，不請假或未具備請假手續(xù)者，缺席半個工作日以上記曠工次，一 個年度內累計曠工次或個工作日者，年終考核評定為不稱職等次。各中心、股（室）中層干部外出一天以上的要向中心主任請假，并報中心辦公室備案。各中心、局機關
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