4勞動保障監(jiān)察執(zhí)法過程中存在的問題及建議(文件)
【正文】 用人單位宣傳勞動保障法律法規(guī)，通過發(fā)放宣傳單、張貼維權(quán)告示牌等方法增強用人單位及勞動者的守法意識，提高勞動者的依法維權(quán)能力。對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的案件，要及時向公安機關(guān)移送；對無故拖欠工資人數(shù)多、數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的企業(yè)，在依法進行處理的同時，要按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會公布并記入違法失信黑名單；對惡意拖欠工資、情節(jié)嚴重的，還可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消建筑施工 第 3 頁 共 3 頁 企業(yè)資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。 加強勞動監(jiān)察力度
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1