4兩新組織黨建調(diào)研報告(文件)
【正文】 ? 五比五看 ? 為重點的勞動競賽活動。四是抓職工幫帶，發(fā) 揮黨員的骨干帶動作用。 三、有關(guān)意見和建議 （一）提高企業(yè)主對黨建工作的認(rèn)識，做好企業(yè)主的教育和引導(dǎo)工作。 （二）創(chuàng)新 ? 兩新 ? 組織黨建工作理念。三是確立 ? 既有本事，又有本色 ?的黨員先進性理念。建議從機 第 7 頁 共 7 頁 關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部中選派 ? 兩新 ? 組織黨組織書記，進一步使黨務(wù)工作者職業(yè)化、黨建工作規(guī)范化。同時，對 ? 兩新 ? 組織黨員的學(xué)習(xí)經(jīng)費給予補貼，鼓勵黨員亮明身份發(fā)揮作用，采取靈活有效的方式改善自身學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。建議上級部門進一步加大對 ? 兩新 ? 組織支部活動工作經(jīng)費的投入，擺脫對業(yè)主的過度依賴，進一步促使黨組織活動正?；?。 （三）堅持推廣選派黨建聯(lián)系員制度。在工作中一是確立 ?‘ 兩新 ’ 組織發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里 ? 的建黨工作理念，以 ? 消除黨組織設(shè)置空白點，擴大黨的工作 覆蓋面，增強黨建工作的有效性 ? 為主要目標(biāo)，實現(xiàn)黨組織建設(shè)的及時跟進，解決 ? 重建廠，輕建黨 ? 的問題。為了進一步營造良好的黨建工作環(huán)境，建議市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)召集 專題座談會，轉(zhuǎn)變企業(yè)家理念，跳出 ? 就黨建抓黨建 ? 的任務(wù)型思想，更緊密的寓黨建工作于企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)之中，使企業(yè)主切實認(rèn)識到黨建工作對企業(yè)的好處， 第 6 頁 共 7 頁 從而更加自覺地支持黨組織在企業(yè)中的工作。目前在黨員骨干的傳幫帶下，公司已擁有 20 名高級技術(shù)人才， 50 余名科技后備人才，企業(yè)職工愛崗敬業(yè)、趕超先進蔚然成風(fēng)。在黨員的帶動下，企業(yè)涌現(xiàn)出大批操作能手和創(chuàng)新能手。公司還采納支部建議，通過評選 ? 先進工作者 ? 、 ? 優(yōu)秀員工 ? 、設(shè)立 ? 合理化建議獎 ? 、 ? 小改小革獎 ? 、 第 5 頁 共 7 頁 ?
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