4兩新組織黨建調(diào)研報(bào)告-閱讀頁
2024-08-27 03:27本頁面
【正文】 黨員聯(lián)系職工、收集建議，先后在公司內(nèi)對(duì)職工實(shí)行 ? 四班倒 ? 制，使職工每月工作日維持在 天以內(nèi)；職工平均工資水平達(dá)到 1000 元 /月，落實(shí)了職工保險(xiǎn)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等待遇，使公司在職工工資以外的投入達(dá)到工資總額的 40%。三是抓爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過民主評(píng)議，樹立先進(jìn)典型，設(shè)立黨員先鋒崗，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。重點(diǎn)生產(chǎn)工序中氧化、還原、后處理回收率比過去分別提高了 8%、 %和 %，產(chǎn)品優(yōu)級(jí)品率提高了 %，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益 萬元。利用黨員專長、因人制宜，發(fā)動(dòng)黨員帶職工、帶班組、帶車間，讓更多的職工提高素質(zhì)、發(fā)揮潛能。在黨支部的推薦下，公司已有 5名黨員骨干先后提拔為中層以上管理人員。企業(yè)主的理解支持，直接關(guān)系 ? 兩新 ? 黨組織的作用發(fā)揮情況。同時(shí)，進(jìn)一步加大對(duì) ? 兩新 ? 黨組織及黨員的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳力度，提高 ? 兩新 ?黨組織的社會(huì)影響力。建立 ? 兩新 ? 組織黨建工作委員會(huì)，專門負(fù)責(zé)抓好 ? 兩新 ? 黨建工作。二是確立 ? 服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo) ? 的黨建工作理念，科學(xué)處理 ? 兩新 ? 組織中黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、推動(dòng) ? 兩新 ? 組織健康發(fā)展的關(guān)系，重點(diǎn)在提供服務(wù)上找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，進(jìn)一步解決好? 經(jīng)濟(jì)、黨建兩層皮 ? 的問題。讓黨員掌握先進(jìn)的技術(shù)和技能，在人才市場(chǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力，真正成為 ? 經(jīng)濟(jì)能人 ? ，同時(shí)，要教育黨員模范地完成黨組織交給的任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)，成為 ? 政治能人 ? ，解決 ? 兩新 ? 組織中 ? 是不是黨員、黨員發(fā)不發(fā)揮作用無所謂 ? 的問題。現(xiàn)在大多數(shù) ? 兩新 ?組織黨支部書記與業(yè)主為雇傭關(guān)系或是直接由業(yè)主兼任支部書記，這種狀況不利于 ? 兩新 ? 組織黨建工作的正常化。 （四）加大對(duì) ? 兩新 ? 組織的投入?？煽紤]從工會(huì)經(jīng)費(fèi)等方面列支， 對(duì)黨支部書記給予工作補(bǔ)貼。
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