4兩新組織黨建調(diào)查思考-閱讀頁(yè)
2024-08-27 03:17本頁(yè)面
【正文】 明，進(jìn)一步引導(dǎo)和凝聚業(yè)主的思想，最大限度地調(diào)動(dòng)其積極因素，減少和化解不利因素，仍是今后 “ 兩新組織 ” 黨建工作需要繼續(xù)努力的重要方面。問(wèn)卷調(diào)查顯示，要求 “ 兩新組織 ” 黨組織負(fù)責(zé)人由企 業(yè)內(nèi)部民主選舉產(chǎn)生的占 %。 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) 問(wèn)卷調(diào)查還顯示，對(duì)當(dāng)前 “ 兩新組織 ” 黨務(wù)工作者隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，選擇 “ 行政兼職多，黨建工作精力不夠 ” 的占 %，選擇 “ 從事黨務(wù)工作者的積極性不高 ” 的占 %，選擇 “ 能力水平低，對(duì)黨建工作不夠熟悉 ” 的占 %。 其三， “ 兩新組織 ” 黨員流動(dòng)性強(qiáng)，黨員教育管理難度較大。這表明，亟待探索與黨員流動(dòng)性相適應(yīng)的黨員教育管理新機(jī)制。問(wèn)卷調(diào)查顯示， %的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為， “ 兩新組織 ” 黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題是 “ 先進(jìn)性作用不明顯 ” ，%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為黨員發(fā)揮作用一般， %的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為黨員發(fā)揮作用差，還有 %的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為所在企業(yè)黨 組織發(fā)揮作用一般、差和說(shuō)不清楚。應(yīng)當(dāng)通過(guò)幾年的努力，力爭(zhēng)規(guī)模以上“ 兩新組織 ” 黨組織基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋， “ 兩新組織 ” 黨組織組建 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 率達(dá)到 50%； “ 五好 ” 企業(yè)黨組織創(chuàng)建深入開(kāi)展，基本形成與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合的黨建工作機(jī)制，為企業(yè)和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，努力實(shí)現(xiàn) “ 組織建設(shè)明顯加強(qiáng)、運(yùn)行機(jī)制健全完善、黨建功能不斷強(qiáng)化、企業(yè)得到和諧發(fā)展 ” 的總體目標(biāo)。一要把握 “ 兩新組織 ” 將長(zhǎng)期快速發(fā)展的趨 向。 “ 兩新組織 ” 產(chǎn)生于市場(chǎng)、生存于競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展于效益，作為獨(dú)立的市場(chǎng)主體，其固有的逐利性、變動(dòng)性和復(fù)雜性等特征，將給黨建工作帶來(lái)長(zhǎng)期的挑戰(zhàn)。一是在抓組建黨組織的同時(shí)，更加注重發(fā)揮黨組織的作用。二是在整體推進(jìn)的同時(shí)，更加注重分類(lèi)指導(dǎo)。三是在實(shí)踐探索的同時(shí)，更加注重理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 。建議在各地人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，為黨員求職者提供就業(yè)服務(wù)，探索建立為 “ 兩新組織 ” 輸送黨員 員工的長(zhǎng)效機(jī)制。把重點(diǎn)放在管理人員、技術(shù)骨干和一線職工身上，尤其要提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層和決策層中黨員的比例。比如在 “ 兩新組織 ” 建立健全黨政聯(lián)席會(huì)、企業(yè)重大事項(xiàng)通報(bào)會(huì)、董事會(huì)或經(jīng)營(yíng)層定期向黨員大會(huì)通報(bào)工作等制度，探索建立黨組織班子與經(jīng)營(yíng)管理層班子成員集中學(xué)習(xí)和例會(huì)等制度，為黨組織參與和影響企業(yè)重大決策提供制度保障。三要以規(guī)范化管理為重點(diǎn)，加強(qiáng) “ 兩新組織 ” 黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部原則和市場(chǎng)配置法則相結(jié)合，通過(guò)內(nèi)選、委派、外聘等多種方式，把一批黨性觀念強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理、善于做群眾工作的復(fù)合型人才選拔到黨組織書(shū)記崗位上來(lái)，并實(shí)行職業(yè)化管理。省、市、縣（市、區(qū)）成立新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織黨的工 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 作委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo) 本地區(qū) “ 兩新組織 ” 黨建工作，努力形成組織機(jī)構(gòu)健全、管理關(guān)系順暢的 “ 兩新組織 ” 黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。 。對(duì) “ 兩新組織 ” 中 黨組織的定位，應(yīng)進(jìn)一步解放思想，跳出 “ 核心 ” 之爭(zhēng)、地位之爭(zhēng)的桎梏，把落腳點(diǎn)放到明晰黨組織的功能定位上，以 “ 有為 ” 爭(zhēng) “ 有位 ” 。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1