【正文】 務(wù)工作者，規(guī)模較大的兩新組織，要配備專職副書記。制定出臺《兩新組織黨組織書記管理辦法》，建立健全兩新組織黨組織書記報告工作、述職評議和考核評價等制度，探索建立黨組織書記薪酬待遇保障制度。建立兩新組織黨務(wù)工作者人才庫，組建市、縣區(qū)兩新組織黨務(wù)工作者協(xié)會，規(guī)范管理服務(wù)。繼續(xù)開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，查找“口袋黨員”、“隱性黨員”，加大組織關(guān)懷力度，引導(dǎo)他們主動亮明身份。推行“公推選優(yōu)”辦法，加大在兩新組織中發(fā)展黨員的力度，為組建黨組織創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮工青婦等群團組織優(yōu)勢，加大入黨積極分子的培養(yǎng)力度。推廣區(qū)域組建。按照“區(qū)域化大黨建”目標(biāo)，統(tǒng)籌考慮組織設(shè)置、黨員培養(yǎng)發(fā)展和教育管理工作。按照“共駐共建、民主協(xié)商、自治管理”的原則，建立區(qū)域性黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的共建理事會、和諧促進會等協(xié)商自治機構(gòu)，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)社會管理事務(wù)。在聯(lián)合黨組織內(nèi)的兩新組織，具有單獨組建條件后，都要盡快單獨建立黨組織。按照以用促建、建管同步、上下聯(lián)動、資源共享的原則，在市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）全面建立兩新組織黨建信息庫，強化實時管理、動態(tài)管理、在線管理。加強網(wǎng)絡(luò)黨支部、黨建建設(shè)，探索推廣網(wǎng)上宣 傳黨建知識、受理入黨申請、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、開展組織生活等做法，提高黨建工作水平。認(rèn)真貫徹落實《浙江省非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)定（試行）》，開展黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證試點，分類推進黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。深化“雙強爭先”活動，健全黨員“閃光言行”考評機制，積極開展建言獻策、技術(shù)創(chuàng)新、項目攻堅、文化創(chuàng)建等活動，確保每個兩新黨組織都能正常開展活動，發(fā)揮實質(zhì)性作用。建立兩新組織出一點、隸屬黨委補一點、上級黨費撥一點的黨建工作經(jīng)費保障機制。把兩新組織黨建工作全覆蓋，納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核和縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織書記抓基層黨建專項述職重要內(nèi)容。各級統(tǒng)戰(zhàn)、民政、工商、經(jīng)貿(mào)、財政、司法、工會、團委、婦聯(lián)、工商聯(lián)等單位和組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，切實履行職責(zé)，形成齊抓共管的工作格局。建立定通報制度，4月、5月兩個月，市委兩新工委將每半月通報有關(guān)工作進展情況。對工作敷衍、流于形式、推進不力的單位和責(zé)任人將予以通報，責(zé)令整改。重視加強輿論宣傳，充分利用報刊、電視、微博、黨建工作手機信息平臺等媒介，大力宣傳兩新組織黨建全覆蓋工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、主要做法和實際成效。要結(jié)合“閃光言行”展示評選等活動，對在工作中表現(xiàn)突出的先進企業(yè)、企業(yè)主和企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者給予表彰。走上“兩新”組織崗位的兩個月來，在街道、社區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，我認(rèn)真履職，自覺服從組織各項工作的安排，扎實工作，努力完成工作任務(wù)。查看“兩新”組織臺賬，初步了解轄區(qū)內(nèi)的兩新組織。其中走訪了XXXX第一聯(lián)合支部，所覆蓋的9家企業(yè)都沒有黨員，部分企業(yè)主思想認(rèn)識不足，覺得企業(yè)規(guī)模小，沒必要開展黨建工作，所以黨組織活動難開展。負(fù)責(zé)黨員干部遠程教育平臺，按時按量完成遠程教育課時學(xué)習(xí)；積極參與文明城市創(chuàng)建工作，維護轄區(qū)內(nèi)道路的清潔衛(wèi)生，對非機動車規(guī)范停放整治等，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成各項創(chuàng)文工作任務(wù)；協(xié)助社區(qū)完成學(xué)雷鋒志愿服務(wù)工作臺賬；協(xié)助社區(qū)黨總支開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作以及黨建工作臺賬的整理。非公企業(yè)員工流動性大，黨員流動性大，黨組織的穩(wěn)定性也受到了影響，給黨建工作的發(fā)展增加難度。重視不夠、思想認(rèn)識不足。黨建活動難開展，活動效果難體現(xiàn)。二是缺少活動時間，“兩新”組織黨組織開展活動大多數(shù)利用工余時間，時間短、次數(shù)少，有的甚至不活動。有部分黨組織開展活動還是采取老一套，“念一遍文件，讀一段報紙”。兩新”組織有規(guī)模小、分布廣、流動快、變化大的特點，按傳統(tǒng)模式組建困難大，有大量的“兩新”組織游離于黨組織的管理之外，黨建工作始終跟不上“兩新”組織的變化速度。學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)黨建理論知識，結(jié)合實際，把所學(xué)理論知識與實際相結(jié)合，將黨建工作落到實處。了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、業(yè)主態(tài)度、員工情況、黨員思想等方面，摸清企業(yè)的有關(guān)情況，有助于非公企業(yè)黨建工作的開展。加大宣傳，消除業(yè)主“添麻煩、干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和管理”等錯誤認(rèn)識，為黨組織的建設(shè)掃清障礙，潛移默化的引導(dǎo)企業(yè)主及員工向黨組織靠攏。積極探索黨員教育管理的方法和機制，健全各項規(guī)章制度，實現(xiàn)流動黨員教育管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。按照“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，加強非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。感謝大家的聆聽，有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正，謝謝大家！