3集團(tuán)公司監(jiān)察制度(文件)
【正文】 部門備案。重要、復(fù)雜案件的撤銷，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級監(jiān)察部門備案。監(jiān)事會(huì)作出的重要監(jiān)察決定和提出的重要監(jiān)察建議，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)的同意。復(fù)查、復(fù)核期間，不停止原決定的執(zhí)行。復(fù)審、復(fù)核期間，不停止原決定的執(zhí)行。 第 8 頁 共 8 頁 六、行政責(zé)任第四十一條被監(jiān)察的部門和人員違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的，由主管部門或者監(jiān)察部門責(zé)令改正，對部門給予通報(bào)批評；對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分： （一）隱瞞事實(shí)真相 、出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅證據(jù)的； （二）故意拖延或者拒絕提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)帳目及其他有關(guān)材料和其他必要情況的； （三）在調(diào)查期間變賣、轉(zhuǎn)移涉嫌財(cái)物的； （四）拒絕就監(jiān)察部門所提問題作出解釋和說明的； （五）拒不執(zhí)行監(jiān)察決定或者無正當(dāng)理由拒不采納監(jiān)察建議的； （六）有其他違反本制度規(guī)定的行為，情節(jié)嚴(yán)重的。 。第四十三條監(jiān)察人員 濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的，依法給予行政處分；涉嫌違反國家法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第三十九條 對監(jiān)察建議有異議的，可以自收到監(jiān)察建議之日起十 五日內(nèi)向作出監(jiān)察建議的監(jiān)察部門提出，監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)自收到異議之日起十五日內(nèi)回復(fù)；對回復(fù)仍有異議的，由監(jiān)察部門提請監(jiān)事會(huì)或者上一級監(jiān)察部門裁決。管理制度規(guī)定由監(jiān)察部門受理的其他申訴，依照有關(guān)管理制度的規(guī)定辦理。第三十四條被監(jiān)察單位或人員應(yīng)當(dāng)自收到監(jiān)察決定或者監(jiān)察建議之日起十日內(nèi)將執(zhí)行監(jiān)察決定或者采納監(jiān)察建議的情況通報(bào)監(jiān)察部門。第三十一條監(jiān)察部門在 檢查、調(diào)查中應(yīng)當(dāng)聽取被檢查、調(diào)查部門或人員的陳述和申辯。重要、復(fù)雜案件的立案，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級監(jiān)察部門備案。第二十六條監(jiān)察部門對控告、檢舉重大違法違紀(jì)行為的有功人員，可以依照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。對前款第 （一）項(xiàng)所列情形作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān) 察建議的，應(yīng)當(dāng) 第 5 頁 共 8 頁 按照公司人事管理權(quán)限和處理程序的規(guī)定辦理。第十
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