3金融機構(gòu)倫理行為的實證詮釋(文件)
【正文】 意向 ” 具有顯著的影響。 行為意向與行為的 beta系數(shù)為 ， t值為 ，達 的顯著水準，所以可以推論其假設(shè)成立，即授信人員的 “ 行為 意向 ” 對于是否遵守倫理規(guī)范的 “ 行為 ” 具有顯著的影響。 經(jīng)由 lisrel軟件的分析，結(jié)果為 .x2值為 ， p值小于 ，顯示理論模式與觀察資料并不適配。因此，本研究資料與本研究架構(gòu)模式的配適度達到可以接受的標準。此外，在年資方面，結(jié)果顯示不同的態(tài)度變量、主觀規(guī) 范變量、知覺行為控制變量、行為意向變量及行為變量并不會產(chǎn)生顯著性的差異。有所差異， p 值為 ，及在行為方面中的 “ 我所負責的所有業(yè)務(wù)都能符合工作倫理要求。詳細結(jié)果見 表 1。因此，可以顯示授信人員在業(yè)務(wù)執(zhí)行上若有倫理因素之考量時，其行為本身是受到其 “ 態(tài)度 ” 、 “ 主觀規(guī)范 ” 、與 “ 知覺行為控制 ” 三方面所影響而成的。因此，高層主管有必要強烈要求其倫理行為，以免造成員工學(xué)習不倫理行為造成員工股 東權(quán)益造成傷害，但是另一方面，基層員工并無強烈的自我要求倫理行為，可能會造成金融機構(gòu)未來的潛藏危機，主管不可忽略其所帶來的影響。 。似乎可以推論高教育水準的人有高道德倫理要求，愈高教育其了解的事物愈多也愈能夠分辨其行為舉止之合宜。不過礙于本觀察因素并無明確劃分此鼓勵是屬于物質(zhì)層面或精神層面之鼓勵，或許會造成受試者對題意有所不清 .導(dǎo)致有所失真。而其 “ 行為意向 ” 對其 “ 行為 ” 亦有 第 6 頁 共 7 頁 顯著的影響 。此外，在教育程度方面，知覺行為控制方面中的。 經(jīng)由州 anova 檢定結(jié)果顯示。 根據(jù)以上分析，整個 sem驗證結(jié)果可以圖 3表示： 進一步，經(jīng)山 t 檢定結(jié)果顯示。bot， 1980）。但是 x2 檢定有時會因樣
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