3計(jì)生系統(tǒng)人事制度改革工作方案(文件)
【正文】 個(gè)行政村計(jì)生專干及區(qū)、鎮(zhèn)計(jì)生部門人員逐人建立檔案卡，實(shí)行微機(jī)化管理。 五、幾點(diǎn)要求 統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)都要成立黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，政府主要領(lǐng)導(dǎo)及黨委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的干部人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好改革工作的組織、協(xié)調(diào)、督查工作，及時(shí)解決改革工作中存在的困難和問題，確保這項(xiàng)工作健康順利開展。要堅(jiān)決防止和克服形式主義，力爭(zhēng)在探索 中前進(jìn)，在探索中發(fā)展。計(jì)劃生育人事改革 工作是一項(xiàng)艱巨、復(fù)雜性的工作。各級(jí)黨委、政府務(wù)必高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把這 項(xiàng)工作納入黨委、政府的重要議事日程。 建立健全計(jì)劃生育干 部人事管理制度。村專干全面負(fù)責(zé)全村計(jì)劃生育各項(xiàng)工作，每半年由區(qū)、鎮(zhèn)聯(lián)合檢查考核一次，實(shí)行量化考核、連續(xù)考核，成績(jī)優(yōu)異者積極向鎮(zhèn)計(jì)生辦充實(shí)，成績(jī)落后工作有重大失誤者免去村專干職務(wù)。對(duì)因工作有重大失誤、虛報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、瞞報(bào)工作狀況、硬件質(zhì)量指標(biāo)不能達(dá)標(biāo)，被省、市、
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