3規(guī)范化管理農(nóng)村干部制度(文件)
【正文】 進(jìn)的要?jiǎng)衿滢o職，勸而不辭的要依照有關(guān)法律法規(guī)程序予以撤免。村黨支部書(shū)記的檔案一般由縣委組織部門(mén)管理，其他村干部的檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理。具體標(biāo)準(zhǔn)由各地制定。 第二十三條積極推行村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，幫助他們解除后顧之憂。 第二十五條對(duì)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速、工作任務(wù)完成較好、工作進(jìn)步較快的村干部，要給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。要注意從本村科技能手、返鄉(xiāng)知識(shí)青年、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)骨干中，選拔那些政治堅(jiān)定、辦事公道、文化水平高、熱心為群眾辦事、有帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力的青年優(yōu)秀 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 分子，組成農(nóng)村后備干部隊(duì)伍。對(duì)任職時(shí)間較長(zhǎng)的村 “ 兩委 ”主要成員，離任后要根據(jù)他們的任職年限、貢獻(xiàn)大小等，給予一定的固定或不固定的生活補(bǔ)貼；對(duì)其他村干部尤其是生活困難的，也要積極妥善地解決好他們的生活保障問(wèn)題。 離任干部要積極支持配合村 “ 兩委 ” 的工作，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定再立新功，凡不配合現(xiàn)任班子工作并造成較壞影響的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并取消離任干部待遇。 。 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 第三十條本暫行辦法由中共 XX 省委組織部負(fù)責(zé)解釋。 各級(jí)黨委要充分發(fā)揮離 任干部的作用，通過(guò)多種渠道，組織他們參政議政，為農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)定期培訓(xùn)、專人幫帶、實(shí)踐鍛煉、進(jìn)修學(xué)習(xí)等形式，促其成熟，并適時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。 第二十六條對(duì)工作任務(wù)完成不好、增加農(nóng)民不合理負(fù)擔(dān)、為政不廉、違法施政的村 干部，要視情節(jié)給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰；問(wèn)題嚴(yán)重的要按照有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整、撤免，直至追究法律責(zé)任。 第二十四條各級(jí)黨委要從政治上、工作上、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)、支持農(nóng)村干部，注意傾聽(tīng)他們的呼聲，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。為保證農(nóng)村干部待遇落實(shí)，積極推行村干部工資、補(bǔ)貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng) 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 籌管理的方法?！?兩委 ” 主要成員一般實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制（主要由基礎(chǔ)工資、效益工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資三 部分組成），其他村干部一般實(shí)行誤工補(bǔ)貼的辦法。 第二十一條檔案管理制度。離崗教育由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。 第二十條離崗教育制度。對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行年終審計(jì)。通過(guò)扎實(shí)的教育培訓(xùn)，努力提高他們帶領(lǐng)群眾調(diào)控經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的自覺(jué)性和本領(lǐng)；提高和增強(qiáng)他們的政策水平和法制觀念；提高他們正確認(rèn)識(shí)和處理新時(shí)期人民內(nèi)部矛盾的水平和能力。培訓(xùn)方法要不斷改進(jìn)。干部的目標(biāo) 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 管理要形成責(zé)任書(shū)，以便考核和獎(jiǎng)懲。一般千人左右的村配備 3－ 5 名，規(guī)模較大、人口較多、經(jīng)濟(jì)條件較好的村可適當(dāng)增加職數(shù)。支持和鼓勵(lì)黨政
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