3街道總工會某年工作總結及某年工作計劃(文件)
【正文】 職工 6072 人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計 262094 元。 扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務工作。 廣泛開展主題教育實踐活動。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐 第 6 頁 共 11 頁 富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元，建設職工活動中心，其中 **公司共計投入資金 41 萬元。 五、不斷提升自身建設水準，提高 工會工作整體實力。成立以來，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范，凝聚力進一步加強。在 6 月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在 7 對結對企業(yè)共開展活動近 40 余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓等。 不斷拓展工會組織的覆蓋面。我街 道有基層工會組織 224家，其中單建工會 216家，社區(qū)（村）聯(lián)合工會 8 家，覆蓋企業(yè) 368 家。 2024 年工作計劃 2024 年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)， 2024年我街道的工會工作要主動適應新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進、務實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。 完善基層組織規(guī)范化管理模式。 繼續(xù)開展 “ 和諧企業(yè) ” 創(chuàng)建活動。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導企業(yè)工會完善幫困制度。深入開展 “ 強保障、促和諧 ” 創(chuàng)建活動；積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務；做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關于活力基層工會創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領作用，不斷深化結對共建活動， 按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機構設置、管理模式、運行機制，進一步發(fā)揮新的工會領導機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學化；增強基層 工會領導班子力量配備，努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的領導集體。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。 。 繼續(xù)完善工會財務制度。 深化職工素質工程建設。通過 抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施；謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。 三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動 進一步完善幫困基金機制。 二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益 深化區(qū)域職代會建設，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作： 一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面 第 9 頁
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