3街道總工會年度工作計(jì)劃(文件)
【正文】 大力推動 “ 一個主體、四個參與 ” 的工作模式，建成一批職工滿意、企業(yè)認(rèn)可的，能夠在源頭治理勞資糾紛中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用的 第 2 頁 共 3 頁 企業(yè)工會。選取一個到期換屆的重點(diǎn)企業(yè)工會，開展規(guī)范化民主選舉。爭取到年底全面落實(shí)集體合同簽定工作，其中簽訂集體協(xié)商企業(yè) 14 家，區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商 10 家。堅(jiān)持推動女職工組織與工會組建 “ 三同步 ” （同步籌備、同步組建、同步批復(fù)）；努力維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，推動女職工專項(xiàng)集體合同以及女職工安康保險工作，切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。要按照市總工會職工素質(zhì) “ 提升行動 ” 的部署和要求，認(rèn)
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