【正文】 職責，對我校 “ 三重一大 ” 決策過程教學梳理；對學校財務、物品采購、教 第 10 頁 共 23 頁 育收費、教師職稱評聘等管理流程進行梳理，明確對管理和服務對象行使的各類職權，編制 “ 職權目錄 ” ，界定職權范圍和權力邊際。 組織學校領導、教職工根據(jù)自己所在崗位， 在履行職責、執(zhí)行制度方面進行自查，分析個人表現(xiàn)，認真填寫《崗位（個人）廉政風險點自查與領導評查表》，確定個人崗位風險點?？筛鶕?jù)我校實際制定切實可行的防控措施。四是建立學校各項工作監(jiān)督檢查制度。主要表現(xiàn)在。 （七）修正階段（ 12 月 21 日 — 12 月 31 日） 對我校廉政風險防控工作進行回顧總結，通過自查自糾、專項檢查、重點抽查、年度考核等方法，對學校領導班子成員、教職工廉政風險防控情況進行評價，糾正存在問題，完善工作措施，修正風險內容，不斷總結我校廉政風險防控管理經(jīng)驗，建立健全防控管理的教育、監(jiān)督糾錯和評估修正機制。 全面排查并切實找準找全廉政風險點，認真查找崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生的廉政風險點。 二、目標任務 針對在管理權力運行過程中因制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產(chǎn)生的崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險，采取前期預防、中期監(jiān) 控、后期管理 “ 三道防線 ” 實施防范，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控長效機制，推進縣總工會反腐倡廉工作。 召開動員大會。制作上墻領導辦事機構，工作任務原則程序等工作版面。 （ 1）清權確權。個人崗位、單位及單位主要負責人清權確權目錄、業(yè)務運行流程圖登記匯總，在單位內公示。按照一級、二級、三級進行風險等級劃分。 針對單位主要負責人及單位風險防控措施，由個人和單位圍繞查找出的風險點，研究制定具體防控措施，單位主要負責人要代表本單位作出崗位廉政風險防控承諾，報縣廉政風險防控工作指導組辦公室備案。 單位自查。 工作資料及時建檔歸庫。 四、工作要求 （一）強化組織領導。 （二）深入宣傳發(fā)動。 （四）嚴格考核問責。 崗位職責方面：重點查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責的風險 業(yè)務流程方面：重點查找由于運行程序不當或自由裁量權空間過大，可能造成權力失控和行為失范的風險 制度機制方面。 （三）認真填寫崗位廉政風險排查、防控一覽表 第 19 頁 共 23 頁 由個人先進行查找，然后報分管領導審閱，最后由主管領導審簽后公示、上報。 （三）工作原則 堅持圍繞中心、服務大局。針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索懲治和預防腐敗的新思路、新辦法、新途徑。 排查廉政風險點。二是明確崗位職責權限。圍繞審批權、執(zhí)法權、人事權、財務權等主要權力，本著 “ 對崗不對人，對事不對人 ” 的原則，通過自己找、相互提、領導點、組織定等方式，認真查找 “ 三類風險 ” ：即查找權力行使風險，重點查找由于權力過于集中、運行程序不當和自由裁量空間過大，可 能造成決策失誤、權力濫用的風險；查找制度機制風險，重點查找由于工作制度不健全、監(jiān)督管理機制不完善，可能導致權力失控的風險；查找思想道德風險，重點查找由于理想信念不堅定、工作作風不扎實和職業(yè)道德不牢固，以及外部環(huán)境對正確行使權力的影響， 第 22 頁 共 23 頁 可能造成行為失范的風險。對于近三年來出現(xiàn)過不廉潔問題及群眾反映強烈的其他崗位，要作為重點確定風險等級。針對存在的廉政風險，從單位、內設機構、崗位三個層次，提出防范控制風險的具體措施和辦法，建立完善以崗位為點、程序為線、制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制。二是落實中期監(jiān)控機制。從加強黨性修養(yǎng)、思想道德建設和制度機制層面主動做好防范，最大限度從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。重 點突出對高等級風險的防控。根據(jù)風險發(fā)生的概 率大 小、 可能 造成 的危 害程 度， 將風 險等 級劃 分為“ 高 ”“ 中 ”“ 低 ” 三級。每個公務人員對照 “ 三定方案 ” 和崗位職責，自覺用責任規(guī)范行為。一是加強崗位風險教育。合理確定工作目標、任務、方法、步驟，采取操作性強的措施，確保廉政風險防控機制管用有效，堅決避免和 客服形式主義，加強分類指導，穩(wěn)步推進。 堅持系統(tǒng)治理，改革創(chuàng)新。 一、指導思想 工作目標和工作原則 （一）指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力踐行 “ 總干 ” 精神，以制約和監(jiān)督權 力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現(xiàn)代信息技術為支撐，著力構建權責清晰 、流程規(guī)范、 第 20 頁 共 23 頁 風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平，為推動我xx 縣經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展提供有力保證。 （二）依據(jù)廉政風險點的多少和權力重要性、權力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等內容，按 照 “ 高、中、低 ” 三個等級評定廉政風險點。 附件 1： XX 縣區(qū)總工會廉政風險防控管理工作 領導小組成員名單 附件 2： XX 縣區(qū)總工會廉政風險防控管理工作配當表 附件 1： XX 縣區(qū)總工會廉政風險防控管理工作領導小組 成員名單 組長：張桂榮副組長：田梅 成員：張秀美楊素青秦鵬 領導小組下設辦公室，辦公室設在宣教部，田梅同志兼任辦公室主任。 （三）注重工作實效。主要負責同志親自抓，負總責，認真履