【正文】 、亂作為，可能造成權(quán)力失控、行為失范、制度失靈，導(dǎo)致失職、瀆職、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的腐敗風(fēng)險。評定風(fēng)險等級。重點部門、重點崗位的廉政風(fēng)險檔案以電子文檔的形式報教育局防控辦審查備案。（二）制定管理措施。認(rèn)真總結(jié)廉政風(fēng)險防范管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進(jìn)的問題。（二）整改完善。（三）信息反饋。根據(jù)宜教辦發(fā)[2012]9號文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本實施方案。二、工作目標(biāo)通過逐步推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作，切實提高黨員干部自覺接受監(jiān)督，主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風(fēng)險的意識，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運行和監(jiān)督，建立完善校領(lǐng)導(dǎo)和工作人員二級廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理體系和長效機(jī)制。各支部召開專門會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、省紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作的實施意見》及相關(guān)法紀(jì)規(guī)章，加強(qiáng)開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)重要意義的宣傳第二階段：查找廉政風(fēng)險點階段（2012年4月1日5月30日）按照全員參與的要求，各處室各部門結(jié)合自身職能和工作實際，組織本部門全體人員對照履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，采取自查自找、群眾評議、征求他人意見等方式，對可能滋生腐敗的風(fēng)險點進(jìn)行排查，并填報《廉政風(fēng)險點查找和防控措施表》（附后）。廉政風(fēng)險預(yù)警防控涉及的主要風(fēng)險種類有：（一）思想道德風(fēng)險。（三）制度機(jī)制潛在風(fēng)險。廉政風(fēng)險分三個等級，一級廉政風(fēng)險是指容易造成嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，可能出現(xiàn)被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的廉政風(fēng)險；二級廉政風(fēng)險是指容易造成一般違規(guī)違紀(jì)行為，可能受到內(nèi)部責(zé)任追究，被黨紀(jì)政紀(jì)處分的廉政風(fēng)險；三級廉政風(fēng)險是指容易造成輕微違規(guī)違紀(jì)行為，被通報批評、誡勉或提醒談話的廉政風(fēng)險。（三）制定防控措施階段（6月1日—7月30日）（一）建立健全制度。圍繞排查確定的各類風(fēng)險點，制定廉政風(fēng)險防控措施，主要包括前期防控措施、中期控制措施、后期處置措施。第四階段：整改考核階段（2012年9月12月）（一）檢查考核。評估風(fēng)險防控效果，分析存在的問題，及時整改。由學(xué)校紀(jì)委辦公室主任張國鋒同志擔(dān)任廉政風(fēng)險信息員，有針對性的收集廉政風(fēng)險信息并向校黨委和校紀(jì)委報告。二、實施范圍學(xué)校全體黨員干部和教職員工。三、方法步驟首先，針對學(xué)校管理過程中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，突出重要崗位，認(rèn)真查找在思想道德、外部環(huán)境、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)和制度機(jī)制等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點。二是在全體教職工會議上進(jìn)行宣傳教育，使全校教職工充分認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險防控標(biāo)準(zhǔn)化工程的目的和意義，明確工作的要求，提高全員參與的主動性和積極性。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員學(xué)習(xí)中共陵水黎族自治縣委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知（陵縣委辦〔2013〕37號）材料，并組織全校教職工觀看網(wǎng)上視頻等學(xué)習(xí)方式。三是思想道德方面，可能誘發(fā)行為失范的危險。重點查找遵守黨章黨紀(jì)和工作紀(jì)律、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)、道德修養(yǎng)等方面可能存在的風(fēng)險內(nèi)容。重點查找對樹立良好作風(fēng)和履行職責(zé)過程中可能造成影響的外部因素；因親情請托等情節(jié)可能違反執(zhí)業(yè)操守，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正不公平的外部因素。重點查找在業(yè)務(wù)工作流程的某一環(huán)節(jié)，或與之相銜接的業(yè)務(wù)流程中不履行或不正確履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致不作為或濫用職權(quán)的風(fēng)險內(nèi)容。重點查找在落實各項組織原則、政策，執(zhí)行制度規(guī)定過程中可能出現(xiàn)的外部因素。3．評估風(fēng)險等級。低級風(fēng)險為發(fā)生機(jī)率小，或者產(chǎn)生的后果可能造成行政效率低，影響政府形象等負(fù)面影響，但未達(dá)到黨政紀(jì)處分程度的苗頭性問題。(四)制定措施階段(8月至1 0月)結(jié)合查找廉政風(fēng)險和評定風(fēng)險等級情況，有針對性地制定防控措施。2．實行分級自控。(五)檢查考核階段(11月至12月)建立和完善廉政風(fēng)險防范管理考核制度，對廉政風(fēng)險防范各項措施的落實情況進(jìn)行考核評估。考核評估內(nèi)容。（六）完善并形成操作規(guī)程階段（次年1月至2月）校廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對廉政風(fēng)險防范管理過程實行全程監(jiān)督指導(dǎo)，每一個階段須經(jīng)校廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后轉(zhuǎn)入下一個階段?？己嗽u估主體。3．實施業(yè)務(wù)流程再造。主要做好以下三個方面的工作：1．推行“一把手五不直管”制度。定期進(jìn)行廉政風(fēng)險信息分析、預(yù)測，掌握本單位、科室廉政風(fēng)險信息的動態(tài)變化及其規(guī)律，切實加強(qiáng)對風(fēng)險點的動態(tài)管理。學(xué)校將結(jié)合工作實際，對風(fēng)險點進(jìn)行群眾集中評議，也可采取個別走訪、發(fā)放征求意見函等形式，征求社會意見，深挖潛在風(fēng)險因素。高級風(fēng)險為發(fā)生機(jī)率高、危害程度大，引發(fā)的后果可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪的風(fēng)險。圍繞學(xué)校中心工作、重點工作，將涉及教育行政許可項目、干部任用、人事變動、財務(wù)財產(chǎn)管理、基建（修繕）項目、物資設(shè)備采購、考試招生、教育收費、職稱崗位競聘、評先選優(yōu)、目標(biāo)考評等工作領(lǐng)域納入校領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險的排查、防范和管理。重點查找由于缺乏明確的工作制度、工作程序、工作時限標(biāo)準(zhǔn)等可能發(fā)生的風(fēng)險內(nèi)容；自主權(quán)較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)力失控的風(fēng)險內(nèi)容。針對人、財、物管理和行政許可、行政處罰等重要職權(quán)，組織學(xué)校、部門對照職責(zé)定位情況，分別查找業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。按照全員參與、突出重點的要求，組織黨員、干部對照履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，認(rèn)真分析并查找履職崗位權(quán)力和外部環(huán)境方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。包括思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險三類。主要從三個方面查找：一是權(quán)力行使方面，可能造成權(quán)力濫用的風(fēng)險。（二）依法規(guī)范職權(quán)階段（5月）學(xué)校成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在風(fēng)險管理過程中明確工作崗位職責(zé)和權(quán)限，圍繞“查準(zhǔn)、找全”風(fēng)險點、制定完善相關(guān)措施，實施有效監(jiān)督，嚴(yán)格檢查考核，建立健全預(yù)防腐敗長效機(jī)制。三、工作目標(biāo)按照全面開展、重點突出、整體推進(jìn)、務(wù)求實效的總體要求。第五篇：廉政風(fēng)險防控實施方案隆廣中心小學(xué)推行廉政風(fēng)險防控工作的實施方案根據(jù)《中共陵水黎族自治縣委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知（陵縣委辦〔2013〕37號）為認(rèn)真貫徹落實落實縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重大決策和部署，切實加強(qiáng)對廉政風(fēng)險的防范和控制，著力推進(jìn)我校反腐倡廉建設(shè)，有效提高預(yù)防腐敗的能力和水平，逐步建立學(xué)校廉政風(fēng)險長效機(jī)制，結(jié)合我校實際，特制訂本《實施方案》。并根據(jù)風(fēng)險程度采取不同的方式進(jìn)行預(yù)警處置。檢查結(jié)果作為評價各部門工作目標(biāo)考核的重要依據(jù)。（三）綜合分析本部門廉政風(fēng)險工作。依照查找出的風(fēng)險點和制定的防范措施，對需要修訂的制度要及時修訂，對還未建立的制度，盡快制定。建立廉政風(fēng)險信息檔案庫，將學(xué)校排查出來的廉政風(fēng)險點和防控措施，按職級和業(yè)務(wù)進(jìn)行登記，按層級建立廉政風(fēng)險點目錄，存入單位廉政檔案，實行集中管理，為學(xué)校廉政風(fēng)險的分析、預(yù)測、防控提供參考依據(jù)。指因管理或服務(wù)對象在業(yè)務(wù)往來中對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，可能造成權(quán)力失控、行為失范，導(dǎo)致失職瀆職、權(quán)錢交易等嚴(yán)重后果的腐敗風(fēng)險。（二）崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。各處室各部門要認(rèn)真分析查找在干部人事、科研經(jīng)費、教學(xué)業(yè)務(wù)費（辦公用品、實驗材料費）、教研組和支部活動經(jīng)費等方面容易產(chǎn)生不廉潔行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，重點查找單位在人、財、物等工作中，業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范、內(nèi)部管理、監(jiān)督制約等方面存在的廉政風(fēng)險點。三、實施范圍和對象學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各處室干部、各支部書記和副書記、各二級單位主任、副主任以及全體黨員、教職工四、組織機(jī)構(gòu)為確保防控工作取得實效，特成立廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：組 長：周紅星常務(wù)副組長：張國保副組長：周玉堂、張宏凱、曹福堂、賈禮安、郭承焦、呂學(xué)焱組 員：胡秀華、陸劍鋒、陳暉、黃開華、李勇、羅以安、杜芝剛、劉萍領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。緊緊圍繞行政許可、人事管理、財務(wù)管理、教育工程項目管理等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。根據(jù)形勢變化、職能調(diào)整等情況，確定新的腐敗風(fēng)險點，并適時對防控措施作出修正和完善，進(jìn)入下一個防控管理運行周期。對于廉政風(fēng)險程度高的部門和個人，責(zé)任單位和部門在加強(qiáng)思想教育的同時，要及時制定相應(yīng)的防范和化解風(fēng)險的措施。各部門廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作先進(jìn)行自查，并出具自查報告，學(xué)校廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查。要著力抓好黨員干部和重要崗位工作人員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，打牢思想道德基礎(chǔ)；明確各崗位人員職責(zé)、權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任及考核方法、標(biāo)