3基層人事制度改革調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 紛紛表示：新的考評(píng)辦法促使他們進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)、民本意識(shí)，工作也邁上新的臺(tái)階。縣級(jí)部門進(jìn)人，必須要有空缺編制，必須向組織人事部門申報(bào)考調(diào)計(jì)劃，由組織人事部門公開組織考調(diào)，嚴(yán)禁私借亂調(diào)。近年來，全縣共公開選拔正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 4 名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 37 名。四是大力拓寬選人渠道。一是加強(qiáng)日常監(jiān)督。近年來，我縣共對(duì) 40 余名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期、離任審計(jì)。實(shí)行廉政巡查，縣紀(jì)委牽頭，成立廉政巡查組，定期或不定期地深入各單位巡查，特別是群眾舉報(bào)或矛盾較多的單位；建立聯(lián)席會(huì)議制度，組織部門牽頭，每季度定期召集相關(guān)部門互通信息，并及時(shí)將有關(guān)情況向縣人大或政協(xié)反饋，形成監(jiān)督 合力。全面實(shí)行了干部考察預(yù)告、任前公示制，切實(shí)提高干部選任透明度；創(chuàng)新開展群眾代表監(jiān)計(jì)票制度，在民主推薦、測(cè)評(píng)、選舉等環(huán)節(jié)，推選群眾代表參與監(jiān)票或計(jì)票工作，切實(shí)尊重民意。目前，對(duì)財(cái)政、衛(wèi)生、教育、計(jì)生、建設(shè)、交通、審計(jì)、人事等 8 個(gè)縣級(jí)部門實(shí)行了紀(jì)檢組長(zhǎng)直派。 20*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，全縣就選拔了 2 名優(yōu)秀村支部書記、 3 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位優(yōu)秀干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子?？h級(jí)部門新配或調(diào)整中層干部，要求必須在組織人事部門的監(jiān)督下，通過組織考察、民意測(cè)評(píng)、競(jìng)職演說等辦法和程序，競(jìng)爭(zhēng)上崗，積極促進(jìn)中層干部合理流動(dòng)和良
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