3堅持以人為本理念創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作(文件)
【正文】 知識學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)的良好氛圍，大力開展勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位練兵、技術(shù)比武等群眾性生產(chǎn)技術(shù)活動。 五、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，換位思考。引導(dǎo)人們以陽光積極的心態(tài)去看待問題，處理問題，使他們一些悲觀不良情緒得到緩解和釋放，一些思想上的困惑和煩惱得到解決。 激勵是對人的價值和工作的認可與肯定。企業(yè)的發(fā)展成果要與職工共享，這也是構(gòu)建和諧社會企業(yè)所必須承擔的社會責(zé)任。全企業(yè)職工萬眾一心，奮發(fā)向上，企業(yè)持續(xù)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略目標才能最終實現(xiàn)。 隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展和煤炭市場的變化，企業(yè)職工思想政治工作會不斷出現(xiàn)各種新的情況和問題。這樣才能做到人盡其才，使他的價值和潛能、創(chuàng)造和創(chuàng)新精神得到充 分發(fā) 揮； （三）是為每個職工設(shè)定具體而恰當?shù)墓ぷ髂繕?，發(fā)揮其最 第 7 頁 共 7 頁 大的潛能和聰明才智； （四）是對工作出色的干部職工要進行獎勵，建立公平的獎勵機制，讓踏踏實實工作，一心為了企業(yè)發(fā)展的人真正得到實惠。領(lǐng)導(dǎo)干部還要堅持做到 “ 言教 ” 與 “ 身教 ”相統(tǒng)一，使思想政治工作更具有說服力、感召力、凝聚力。換位思考是將心比心，設(shè)身處地，它要求我們站在對方的立場上體驗和思考問題，從而與對方在情感上得到溝通，為增進理解奠定基礎(chǔ)，它既是一種理解，也是一種關(guān)愛。鼓勵職工立足崗位自學(xué)成才，為職工搭建舞臺、助其成才，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的有地位。 在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)之間的競爭，是科學(xué)技術(shù)和管理水平的競爭，歸根到底是企業(yè)人才和職工隊伍素質(zhì)的競爭。 關(guān)心人就是思想政治工作者心中要始終想著職工，要動之以情，施之以愛，要及時了解職工的思想、工作、生活情況，幫助他們排憂解難。 思想政治工作的目標是教育人、培養(yǎng)人，關(guān)心人。從思
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