【正文】 三要預(yù)控相濟(jì)。四、堅(jiān)持文明帶兵，樹立干部的良好形象文明帶兵就是按照政治平等、官兵一致的原則，尊重士兵、信任士兵、熱愛士兵，以平等的態(tài)度對(duì)待士兵，以形象的力量帶好部隊(duì)。第四篇：安全文化建設(shè)要堅(jiān)持以人為本安全文化建設(shè)要堅(jiān)持以人為本人是安全文化建設(shè)的主體，是生產(chǎn)力最活躍、最積極的因素，是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者。無論是管理者還是職工，只有心態(tài)安全，才會(huì)行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度和物態(tài)安全落到實(shí)處。發(fā)揮安全理念的先導(dǎo)作用，要通過思想培育、理念滲透、文化熏陶，引導(dǎo)干部職工不斷強(qiáng)化“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位能安全”的“自主”意識(shí)、“我要落標(biāo)、我要保安全”的“自律”意識(shí)，形成廣大干部職工認(rèn)同、認(rèn)可、認(rèn)知的共同安全價(jià)值觀。一是在堅(jiān)持管理從嚴(yán)的同時(shí)，關(guān)心關(guān)愛職工群眾。同時(shí)，切實(shí)抓好異地、通勤職工家庭幫扶工作，認(rèn)真落實(shí)“三不讓”救助機(jī)制，開展“送溫暖”慰問活動(dòng)，切實(shí)解除職工的后顧之憂。三是以優(yōu)美的生活環(huán)境吸引人。硬件安全化程度的高低決定著企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的好壞。二是提高員工素質(zhì)。健全應(yīng)急處理組織，充實(shí)專業(yè)力量，加強(qiáng)員工的日常演練和培訓(xùn)，切實(shí)提高全員應(yīng)急處理能力。思想政治工作的重要性是顯而易見的，她雖然不是萬能的，但長(zhǎng)期缺位，必然使企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展遇到困難。思想政治工作應(yīng)在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。任何人都有被尊重的心理要求。在社會(huì)主義民主思想不斷發(fā)展的今天，人們對(duì)民主權(quán)利的要求越來越高。如各級(jí)職代會(huì)、黨內(nèi)民主生活會(huì)，公示制度，各級(jí)的征求意見座談會(huì)，信訪制度，來訪接待制度，公務(wù)公開制度。職工對(duì)企業(yè)的愛心是非常珍貴的精神動(dòng)力，是非常寶貴的精神財(cái)富。只有共性沒有個(gè)性，就不成其為社會(huì)。思想政治工作要起到鼓勵(lì)職工成才的作用，為職工創(chuàng)造條件，不斷為他們的成長(zhǎng)進(jìn)步鼓勁加油。人都是學(xué)而知之，沒有也不可能有人生而知之。運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠比賽、書畫攝影比賽、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽都是職工全面發(fā)展展示自我的機(jī)會(huì)。我們做思想政治工作決不可忽視物質(zhì)利益的激勵(lì)作用，決不可把人們對(duì)物質(zhì)利益的追求看成是罪惡的、不正當(dāng)?shù)?。?jiān)持以人為本，把政治思想工作的著眼點(diǎn)放在調(diào)動(dòng)人的積極性上，這是企業(yè)思想政治工作的具體要求。六、堅(jiān)持以人為本是做好企業(yè)思想政治工作的強(qiáng)大動(dòng)力。動(dòng)力原則是企業(yè)管理的核心，是企業(yè)思想政治工作的動(dòng)力。盡管我們已經(jīng)從實(shí)踐中感受到物質(zhì)動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)部管理中的積極作用，但它不是萬能的，我們還應(yīng)該充分發(fā)揮動(dòng)力原則的另一個(gè)要素――精神動(dòng)力的積極作用。促進(jìn)廣大員工切實(shí)改善形象。最新【精品】范文。堅(jiān)持人本原則，還要注意因人而異、因才適用、分層管理。在企業(yè)管理中，我們?cè)诳紤]職工物質(zhì)利益同時(shí)，把職工的思想覺悟放在企業(yè)管理工作的重要位置上，為企業(yè)和各項(xiàng)工作的進(jìn)步提供精神動(dòng)力。在管理工作中，有兩種相互區(qū)別又相互聯(lián)系的動(dòng)力――物質(zhì)動(dòng)力和精神動(dòng)力，任何一方不可偏離，否則都會(huì)使思想政治工作失去平衡。動(dòng)力原則旨在凝聚人心，增強(qiáng)活力；能級(jí)原則旨在理順關(guān)系，優(yōu)化運(yùn)行。堅(jiān)持以人為本，把政治思想工作的出發(fā)點(diǎn)放在啟發(fā)和尊重廣大職工的創(chuàng)造精神和主動(dòng)性上，對(duì)協(xié)調(diào)各種關(guān)系，建立正常工作秩序，充最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文分發(fā)揮廣大職工的主人翁作用，將產(chǎn)生積極有效的作用，從而推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。對(duì)先進(jìn)職工的獎(jiǎng)勵(lì)要及時(shí)、到位，對(duì)普通職工也要滿足勞動(dòng)能力再生產(chǎn)的需要。思想政治工作以人為本，要遵守物質(zhì)利益原則，用合理的利益分配和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方法調(diào)動(dòng)職工的積極性，滿足職工勞動(dòng)能力再生產(chǎn)的需要。在企業(yè)，職工的全面發(fā)展包括：德、智、體、美、勞。特別在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)，已經(jīng)是伴隨自己一生的事情，鼓勵(lì)通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐成為企業(yè)的有用人才，成為思想政治工作的一項(xiàng)任務(wù)。在思想政治工作中以人為本，要鼓勵(lì)人立志成才，崗位成才，實(shí)最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文現(xiàn)自我價(jià)值，滿足職工成才愿望。尊重人的個(gè)性發(fā)展，是堅(jiān)持以人為本的重要內(nèi)容。當(dāng)然我們還要在深度和廣度上進(jìn)行擴(kuò)展，發(fā)展職工民主權(quán)利的形式也需要?jiǎng)?chuàng)新。我們?cè)诠ぷ髦幸槕?yīng)人們的這些愿望，按照以人為本的要求，做好工作。我們?cè)谧鏊枷牍ぷ鲿r(shí)，要尊重對(duì)方，與對(duì)方應(yīng)是平視的角度。我們面對(duì)改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng)，要想解決好人的思想問題，就必須堅(jiān)持以人為本，做好尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人的工作。既要堅(jiān)持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作以人為本思想政治工作歷來是我黨的光榮傳統(tǒng)，不論我黨發(fā)展歷史上哪一個(gè)時(shí)期，都有思想政治工作發(fā)揮重要作用的光輝記錄，不論工農(nóng)商學(xué)兵各界，都有思想政治工作先進(jìn)典型和模范，在全面建設(shè)小康社會(huì)的今天，在國(guó)有企業(yè)中，思想政治工作就更具有舉足輕重的地位。三是提高應(yīng)急處理能力。一是強(qiáng)化基礎(chǔ)保障功能。三、發(fā)揮硬件的保證作用，強(qiáng)化科技保安全的功能。要根據(jù)崗位實(shí)際，從細(xì)節(jié)入手，采用提示卡、標(biāo)識(shí)牌、顯示屏、等多種方式進(jìn)行安全提示，使員工一進(jìn)入工作場(chǎng)所，就能看到各種準(zhǔn)確、醒目、溫馨的安全提示，發(fā)揮生產(chǎn)環(huán)境潛移默化、感染熏陶的作用。通過手機(jī)短信互動(dòng)平臺(tái)、“領(lǐng)導(dǎo)信箱”等方式，進(jìn)一步暢通職工訴求渠道。二、發(fā)揮人文關(guān)懷和環(huán)境的感染作用，增強(qiáng)安全文化的滲透力和影響力。為什么在一些單位“兩違”現(xiàn)象屢禁不止，甚至呈增長(zhǎng)勢(shì)頭呢？最根本的原因就是沒有樹立正確的安全理念。具體應(yīng)突出發(fā)揮好以下三個(gè)作用：一、發(fā)揮理念的引導(dǎo)作用，營(yíng)造濃厚的安