3和諧城管隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 、能力上不適應(yīng)、作風(fēng)上不扎實(shí)、體制上不完善等問(wèn)題和差距，隊(duì)伍建設(shè)還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是作風(fēng)不扎實(shí)。三是科學(xué)發(fā)展的能力不強(qiáng)。城市管理的對(duì)象大多為社會(huì)弱勢(shì)群體，城管法制意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)城管執(zhí)法人員的工作不以為然， 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 經(jīng)常跟執(zhí)法人員打 “ 游擊戰(zhàn) ” ，甚至暴力抗法，阻礙城管工作的正常開展。三是城管執(zhí)法缺乏法律依據(jù)。五是個(gè)別執(zhí)法人員素質(zhì)有待提高。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀對(duì)城管執(zhí)法隊(duì)伍的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工 作作風(fēng)提出了更高的要求。加強(qiáng)思想建設(shè)，要努力做到 “ 三個(gè)到位 ” 。高尚的精神，始終是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 精神動(dòng)力。要引導(dǎo)和教育干部職工牢固樹立 “ 終身學(xué)習(xí) ” 的理念，把學(xué)習(xí) 當(dāng)成一種責(zé)任，一種精神境界，一種人生追求，自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。 “ 為政之要，首在用人 ” 。要按照 “ 德、能、勤、績(jī)、廉 ” 的要求，選好、配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，真正把堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，為城管事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。力求更加切合實(shí)際、科學(xué)合理，切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。要按照 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 和 “ 八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì) ” 的要求，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，切實(shí)做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入執(zhí)法一線，圍繞工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)策性研究，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線出力，問(wèn)題在一線解決。 （四）全面加強(qiáng)廉政建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍的公信力。二是建立健全懲防體系，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。對(duì)各種不規(guī)范 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 執(zhí)法行為者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育，違法違紀(jì)的，要依法依紀(jì)予以處理。 。嚴(yán)禁違法行使職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)，不得從事與執(zhí)法工作相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，堅(jiān)決查處 “ 吃拿卡要 ” 、以權(quán)謀私等違法行為。三是堅(jiān)持文明執(zhí)法。一是廣開言路，建立監(jiān)督制約網(wǎng)絡(luò)。落實(shí)是決策的歸宿，也是決策的生命。二是強(qiáng)化工作調(diào)研。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是班子隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。二是進(jìn)一步加大考核獎(jiǎng)懲力度。因此，加強(qiáng)組織建設(shè)，要努力做到 “ 兩個(gè)加大 ”
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