3和諧城管隊伍建設(shè)調(diào)研報告(文件)
【正文】 、能力上不適應(yīng)、作風(fēng)上不扎實、體制上不完善等問題和差距，隊伍建設(shè)還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是作風(fēng)不扎實。三是科學(xué)發(fā)展的能力不強。城市管理的對象大多為社會弱勢群體，城管法制意識不強，對城管執(zhí)法人員的工作不以為然， 第 4 頁 共 9 頁 經(jīng)常跟執(zhí)法人員打 “ 游擊戰(zhàn) ” ，甚至暴力抗法，阻礙城管工作的正常開展。三是城管執(zhí)法缺乏法律依據(jù)。五是個別執(zhí)法人員素質(zhì)有待提高。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀對城管執(zhí)法隊伍的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工 作作風(fēng)提出了更高的要求。加強思想建設(shè)，要努力做到 “ 三個到位 ” 。高尚的精神，始終是共產(chǎn)黨人保持先進性的 第 6 頁 共 9 頁 精神動力。要引導(dǎo)和教育干部職工牢固樹立 “ 終身學(xué)習(xí) ” 的理念，把學(xué)習(xí) 當成一種責(zé)任，一種精神境界，一種人生追求，自覺堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。 “ 為政之要，首在用人 ” 。要按照 “ 德、能、勤、績、廉 ” 的要求，選好、配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，真正把堅持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、能干事、會干事、干成事、不出事的干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，為城管事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。力求更加切合實際、科學(xué)合理，切實解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。要按照 “ 兩個務(wù)必 ” 和 “ 八個堅持、八個反對 ” 的要求，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，切實做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層、深入實際、深入執(zhí)法一線，圍繞工作中的重點、難點和熱點問題，加強對策性研究，切實做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線出力，問題在一線解決。 （四）全面加強廉政建設(shè)，不斷提高隊伍的公信力。二是建立健全懲防體系，強化廉潔自律意識。對各種不規(guī)范 第 9 頁 共 9 頁 執(zhí)法行為者按照有關(guān)規(guī)定進行批評教育，違法違紀的，要依法依紀予以處理。 。嚴禁違法行使職權(quán)或濫用職權(quán)，不得從事與執(zhí)法工作相關(guān)的經(jīng)營活動，堅決查處 “ 吃拿卡要 ” 、以權(quán)謀私等違法行為。三是堅持文明執(zhí)法。一是廣開言路，建立監(jiān)督制約網(wǎng)絡(luò)。落實是決策的歸宿，也是決策的生命。二是強化工作調(diào)研。加強作風(fēng)建設(shè)是班子隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。二是進一步加大考核獎懲力度。因此，加強組織建設(shè)，要努力做到 “ 兩個加大 ”
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